Eurial emploi
Eurial recrutement

Responsable Maintenance H/F Eurial

  • La Crèche - 79
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

La Direction Logistique d'Eurial recherche, pour son site de La Crèche (79), un(e) Responsable Maintenance. Rejoignez un poste stratégique où vous aurez l'opportunité d'allier management, expertise technique et pilotage de projets dans un environnement stimulant et en constante évolution.

En tant que Responsable Maintenance, vous êtes l'acteur clé qui assure la continuité de l'activité, fédère les équipes techniques et accompagne la transformation industrielle du site

Vos principales responsabilités / tâches :

  • Proposer, mettre en oeuvre et optimiser la politique de maintenance
  • Optimiser, par l'usage notamment de l'Excellence Opérationnelle, les performances techniques des équipements dont vous avez la charge
  • Assurer l'encadrement et l'animation de son équipe

Les missions ayant un impact sur la sécurité des personnes et des biens :
- Participer à la mise en oeuvre et du respect de la politique sécurité et environnement sur son site
- Veiller à sa sécurité et à celle des autres,
- Proposer des actions d'améliorations en matière de sécurité et d'environnement,
- Remonter les incidents et presque accidents
- Appliquer le droit de retrait en cas de danger grave et imminent
- Responsable de la conformité réglementaire des équipements - conformité machines.

Les missions ayant un impact sur la qualité et la sécurité des aliments :
- Être garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (y compris HACCP)
- Participer aux audits et fournir les éléments de traçabilité nécessaire
- Respecter les règles qualité et hygiène en vigueur sur le site.
- Respecter les procédures qualité s'appliquant à ses missions
- Signaler toute anomalie constatée.

Les missions ayant un impact sur l'environnement :
- S'assurer du respect de l'arrêté préfectoral en matière de rejet et d'environnement

Les compétences nécessaires au poste :

Bureautique : Microsoft office, Excel intermédiaire (TCD, etc)
Compétences poussées dans les domaines de la Mécanique, Electrique, Pneumatique, Hydraulique, Automatisme
Rigueur organisationnelle
Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle
Capacité relationnelle et pédagogique

Expérience de 5 ans en milieu industriel et en maintenance opérationnelle
Expérience managériale probante impérative

Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Le profil recherché

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

  • une réelle autonomie dans la gestion de votre activité, des projets d'amélioration continue concrets, des équipes de proximité et l'opportunité d'avoir un impact visible sur la performance du site.
  • Des avantages attractifs : Prime de fin d'année et d'ancienneté, mutuelle, épargne salariale, prime repas, CET, Indemnité de transport, avantages CSE

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes un(e) expert(e) de la maintenance, animé(e) par les défis techniques et le management d'équipe, et souhaitez rejoindre notre équipe dynamique et ambitieuse, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.

Notre processus de recrutement
Après un premier échange téléphonique concluant, vous rencontrerez le Directeur du site et le RRH de la BU et aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de la Branche Lait d'Agrial.

Date de début de contrat : octobre 2026
Temps de travail : Forfait cadre 218 jours

Rémunération fixe + variables

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Les avantages

  • Intéressement / participation
  • 13e mois
  • Télétravail
  • Politique de mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et analyse des candidatures

  • Entretien téléphonique de pré qualification

  • Entretien avec le RH et le manager

  • Retour fait à tous les candidats

  • Parcours d'intégration

Publiée le 27/08/2026 - Réf : req12603

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