Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Acheteur Projets & Capex Senior H/F Segula Technologies

  • Rouen - 76
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 10 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de projets industriels d'envergure SEGULA Technologies recrute un(e) Acheteur(se) Projets & CAPEX Senior pour renforcer ses équipes achats intervenant sur des projets industriels complexes.

Vous intégrerez un environnement industriel exigeant, avec des enjeux importants en matière de performance achats, de négociation, de maîtrise des coûts et de respect des exigences contractuelles et QHSE.

Votre rôle sera de piloter les achats liés aux projets d'investissement, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la contractualisation avec les fournisseurs.

Le profil recherché

Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 en achats, commerce, ingénierie ou équivalent et disposez de 10 ans d'expérience à minima en achats projets industriels.

Nous recherchons notamment une expérience sur :

  • Achats industriels / CAPEX
  • Achats projets
  • Négociation fournisseurs
  • Gestion contractuelle
  • Consultation et appels d'offres
  • Pilotage fournisseurs
  • Environnement industriel complexe

Une expérience dans les secteurs de l'industrie lourde sera particulièrement appréciée.

SAP et anglais courant indispensables.

⭐ Ce qui fera la différence

Une expérience sur des projets EPC / EPCM, une bonne compréhension des équipements industriels et une capacité à dialoguer avec des équipes techniques seront de véritables atouts.

Vous êtes autonome, structuré(e), à l'aise dans la négociation et capable de piloter plusieurs consultations simultanément.

Compétences : Acheteur, CAPEX, EPC

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 27/08/2026 - Réf : DBBXXEBFZMRYLL504

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