Responsable Ouverture d'Agence - Aide à Domicile H/F Oxycare

Auxicare accompagne les personnes âgées et en perte d'autonomie qui souhaitent continuer à vivre chez elles. Nous évaluons leurs besoins, nous leur présentons l'auxiliaire de vie qui leur correspond, et nous gérons pour elles tout ce qui est lourd : le contrat, les bulletins de paie, les déclarations, les dossiers d'aides, les remplacements, etc.

Ce qui nous rend différents : nous revalorisons le métier d'auxiliaire de vie.
C'est un métier essentiel, exercé par des professionnelles compétentes, mais parfois traité par le secteur comme une variable d'ajustement : salaires bas, journées morcelées, temps de trajet non comptés. Nous avons construit Auxicare pour faire l'inverse :

• Une rémunération nettement au-dessus du marché
• Des conditions de travail améliorées
• De la considération, tous les jours

Le poste : vous ouvrez l'agence Auxicare de Lyon/Bordeaux

C'est une création de poste, avec un vrai enjeu entrepreneurial. Auxicare est présent en Île-de-France, en Normandie, en Bretagne et en Centre-Val de Loire. Vous lancez le territoire suivant : à vous les premiers bénéficiaires, les premières auxiliaires recrutées, les premiers partenariats. Vous vous appuyez sur un modèle qui a fait ses preuves et sur toute l'équipe du siège - mais sur le terrain, c'est vous qui construisez.

• Lancer et développer l'activité sur votre territoire

le coeur du poste
Vous construisez votre réseau de prescripteurs à partir de zéro : services sociaux hospitaliers, EHPAD, CLIC, CCAS, réseaux de santé, professionnels libéraux. Vous vous faites connaître, vous devenez leur contact de confiance quand ils ont une personne à orienter.
Vous représentez Auxicare sur la zone et vous incarnez notre différence auprès de tous vos interlocuteurs.
Vous suivez vos résultats et pilotez votre développement : chaque nouveau bénéficiaire, chaque auxiliaire recrutée, c'est votre agence qui grandit.

• Évaluer les besoins et conseiller les bénéficiaires

Vous rencontrez les personnes chez elles, vous évaluez la situation réelle (autonomie, environnement, entourage, sécurité) et vous construisez avec elles le bon accompagnement.
Vous conseillez les familles, souvent au moment le plus difficile : sortie d'hospitalisation, chute, perte d'autonomie qui s'accélère. Vous les orientez sur les aides mobilisables (APA, crédit d'impôt, PCH, caisses de retraite).
Vous présentez l'auxiliaire de vie qui correspond vraiment à la situation
Vous suivez dans la durée : visites qualité, ajustements, gestion des situations qui évoluent.

• Recruter et accompagner vos auxiliaires de vie

Vous constituez votre équipe d'auxiliaires : sourcing, recrutement, intégration, suivi individuel.
Vous êtes le/la garant(e) concret(e) de la revalorisation du métier d'auxiliaire de vie : c'est vous qui l'appliquez au quotidien, et c'est ce qui fera votre réputation locale d'employeur de référence.

• Coordonner et gérer l'administratif

Vous organisez les interventions et gérez les imprévus (absences, remplacements, urgences).
Vous prenez en charge la partie employeur pour le compte des bénéficiaires : contrats, déclarations, paie, facturation, dossiers d'aides.
Vous tenez vos données à jour dans nos outils - c'est ce qui nous permet d'être fiables.

• Co-construire le modèle Auxicare

Vous collaborez de façon régulière avec l'équipe dirigeante : vos retours du terrain nourrissent directement le modèle.
Vous contribuez aux réflexions stratégiques sur le développement de la région - et à terme, sur le déploiement d'autres territoires.

Votre équipe
Au lancement, vous êtes épaulé(e) à distance par les coordinateurs du siège sur le support opérationnel et administratif.
Quand l'activité le justifie, vous recrutez votre équipe locale et vous la faites monter en compétence : c'est vous qui construisez l'agence.

Ce que l'on cherche

• Un tempérament de développeur/entrepreneur : vous aimez partir d'une feuille blanche et construire
• Une expérience réussie dans l'aide à domicile est un vrai plus, sinon une expérience dans le secteur médico-social est appréciée
• Du terrain. Ce poste se joue chez les gens, en rendez-vous, au téléphone.
• De l'autonomie. Vous ouvrez seul(e) votre territoire, vous prenez vos décisions, vous recrutez.
• De la rigueur. Un contrat mal fait ou une aide oubliée, c'est une famille en difficulté.
• De l'aisance avec les outils informatiques.