Coordinateur Scolaire H/F Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance
- Mantes-la-Ville - 78
- CDI
- Bac +2
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 4 ans
Les missions du poste
Notre Fondation recherche :
Pour les Accueils Éducatifs et Thérapeutiques de la Vallée de Seine
Formation dans le champ de l'insertion, de l'éducation ou de l'accompagnement social souhaitée
Poste en CDI - Temps plein
Poste à pourvoir dès que possible
Vos missions :
Dans le cadre de l'évolution de son organisation, notre établissement recrute un(e) Coordinateur(trice) scolaire.
Sous l'autorité du Directeur d'établissement, vous assurez la coordination des parcours scolaires, de formation et d'insertion des enfants et adolescents accompagnés au sein du dispositif. Vous êtes une ressource pour les équipes et contribuez à garantir la continuité, la cohérence et la sécurisation de leurs parcours.
Le poste s'inscrit dans une dynamique de transformation de l'établissement visant à renforcer la logique de parcours et l'articulation entre les dimensions éducatives, thérapeutiques, médicales, sociales et scolaires.
Vous assurez une fonction transversale de coordination et êtes notamment chargé(e) de :
- Recueillir et actualiser les informations relatives à la scolarité, à la formation et au projet professionnel de chaque jeune ;
- Évaluer les besoins et contribuer à la définition d'objectifs adaptés, réalistes et progressifs ;
- Coordonner les parcours scolaires et de formation et faciliter les liens avec les établissements, organismes et dispositifs concernés ;
- Identifier les situations d'absentéisme, de décrochage, de déscolarisation ou de rupture de parcours et contribuer à la recherche de solutions adaptées ;
- Anticiper les inscriptions, orientations, changements d'établissement, stages, formations et démarches nécessaires à la continuité du parcours ;
- Soutenir la construction des projets de formation, d'apprentissage et d'insertion professionnelle ;
- Assurer la traçabilité et le suivi des informations relatives au parcours scolaire et professionnel de chaque jeune.
Votre connaissance des dispositifs scolaires, de formation et d'insertion vous permet d'apporter un appui complémentaire à l'accompagnement éducatif :
- Apporter un éclairage aux équipes éducatives dans l'analyse des situations scolaires complexes ;
- Conseiller les professionnels sur les dispositifs de scolarisation, de formation, d'apprentissage et d'insertion mobilisables ;
- Soutenir les équipes dans les démarches nécessitant une coordination renforcée avec les établissements scolaires et organismes de formation ;
- Accompagner, lorsque cela est pertinent, certains jeunes dans la compréhension et la construction de leur projet scolaire ou professionnel ;
- Contribuer à l'identification et à l'anticipation des situations présentant un risque de rupture ou nécessitant une coordination renforcée.
- Repérer précocement les situations de décrochage ou de rupture scolaire ;
- Mobiliser, en lien avec les équipes et les partenaires, les ressources et dispositifs permettant de maintenir ou de restaurer une dynamique de parcours ;
- Veiller à la continuité du parcours lors des admissions, changements d'unité, réorientations et sorties du dispositif.
- Participer aux réunions de coordination et aux réflexions institutionnelles autour de la scolarité, de la formation et de l'insertion ;
- Participer au processus d'admission afin d'apporter un éclairage sur la situation scolaire, les besoins et les perspectives du jeune ;
- Contribuer à la construction des projets personnalisés dans leur dimension scolaire, de formation et d'insertion ;
- Participer au développement et à la consolidation du réseau de partenaires scolaires, de formation et d'insertion de l'établissement.
Le poste n'a pas vocation à se substituer aux professionnels éducatifs dans l'accompagnement scolaire quotidien des jeunes.
Votre intervention est priorisée lorsque la situation nécessite une expertise particulière, une coordination renforcée ou une médiation : décrochage, déscolarisation, difficultés d'orientation, recherche de formation ou d'apprentissage, transition entre dispositifs, préparation de la sortie ou risque de rupture de parcours.
Cette organisation permet de positionner pleinement le/la Coordinateur(trice) scolaire comme une ressource transversale du dispositif sur les questions de scolarité, de formation et d'insertion.
En lien avec la Direction et les équipes, vous développez les coopérations nécessaires avec notamment :
- les services de l'Aide Sociale à l'Enfance ;
- les établissements scolaires et les services de l'Éducation nationale ;
- les CFA, organismes de formation et établissements spécialisés ;
- les Missions Locales et acteurs de l'insertion professionnelle ;
- les dispositifs de prévention du décrochage et ressources du territoire ;
- les familles et représentants légaux.
Vous contribuez à développer une logique de réseau et de parcours afin de prévenir les ruptures et de favoriser des réponses coordonnées autour de chaque jeune.
Formation dans le champ de l'insertion, de l'éducation ou de l'accompagnement social souhaitée.
Salaire selon Convention Collective du 15 mars 1966 - Poste basé à Mantes-la-Ville.
Prime Ségur.
Permis B obligatoire.
Accueils Educatifs et Thérapeutiques de la Vallée de Seine, 147 boulevard Roger Salengro 78711 MANTES LA VILLE. Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les données collectées pourront être réutilisées pour d'autres recrutements au sein de la fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à toute offre susceptible de correspondre à vos compétences. Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers. Conformément aux dispositions légales, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d'une pièce justificative d'identité, auprès du service Ressources Humaines aux coordonnées suivantes : ****@****.**
Merci d'adresser votre dossier de candidature par e-mail :
****@****.**
Réf annonce : AETVS - CS - CDI-082026
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 minimum, idéalement dans les domaines de l'insertion professionnelle, de l'éducation, de l'accompagnement social ou de la coordination de parcours.
Expérience et connaissances :
La connaissance :
- du secteur médico-social et de la protection de l'enfance ;
- du fonctionnement de l'Éducation nationale et des principaux dispositifs de scolarisation ;
- des dispositifs de formation professionnelle, d'apprentissage et d'insertion ;
- des problématiques de décrochage scolaire et des situations complexes ;
- du travail partenarial, des réseaux territoriaux et de la logique de parcours constituera un véritable atout.
Qualités attendues :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de conjuguer :
- capacité d'analyse et d'évaluation des besoins scolaires et de formation ;
- capacité d'organisation, d'anticipation et de priorisation ;
- autonomie, capacité d'initiative et sens des responsabilités ;
- capacité à travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire ;
- aisance dans le travail partenarial et en réseau ;
- qualités relationnelles, pédagogiques et capacité de médiation ;
- rigueur dans les écrits professionnels et la traçabilité des informations ;
- capacité à rendre compte, alerter et proposer des solutions adaptées.
Le/la Coordinateur(trice) scolaire occupe une place essentielle dans l'évolution de l'établissement vers une organisation fondée sur la logique de parcours.
En lien étroit avec la Direction, les fonctions d'encadrement et de coordination ainsi qu'avec l'ensemble des professionnels, il/elle contribue à développer une organisation décloisonnée favorisant la continuité des parcours et l'articulation entre accompagnement éducatif, soins, scolarité, formation, insertion et protection de l'enfance.
Les avantages
- Congés supplémentaires conventionnels
- Télétravail
- Parcours de formation (école interne)
- Salaire évolutif selon la grille conventionnelle
- Avantages Comité Social Économique (CSE)
- Titres Restaurants
- Etablissements à taille humaine
- Fortes valeurs humaines et sociales
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Confirmation de la réception de votre candidature par mail
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Pré-qualification avec nos recruteurs
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Entretien(s) physique(s) avec votre futur manager pour aborder les enjeux du poste
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Retour téléphonique sur la décision finale
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Pour les postes de direction : une rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines
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Intégration dans nos équipes
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Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance en images
La carte
147 Boulevard Roger Salengro
78711 Mantes-la-Ville
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 4296276/30052964 AETVS – CS – CDI-082026