Responsable de Chantier CVC H/F HERVE THERMIQUE
- Mainvilliers - 28
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. 5 ans
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Vous aimez piloter un chantier CVC de la préparation à la réception, avec une vraie marge de manoeuvre ?
Rattaché au Manager d'Activité, vous prenez en charge vos opérations de bout en bout. Vous organisez les moyens, coordonnez les intervenants, sécurisez l'avancement et gardez le client informé à chaque étape.
Le poste demande de la présence sur site, des décisions rapides et un suivi précis. Vous avancez avec les équipes, les sous-traitants et les partenaires, sur des dossiers parfois simultanés.
Vos missions couvrent la préparation, l'exécution et le suivi des chantiers :
- Préparer les chantiers : équipes, matériel, approvisionnements et planning.
- Piloter les travaux CVC et plomberie selon les documents d'exécution.
- Coordonner équipes internes et sous-traitants sur le terrain.
- Suivre l'avancement, anticiper les écarts et ajuster les besoins techniques.
- Être l'interlocuteur du client, de la maîtrise d'oeuvre et des partenaires.
- Animer les réunions de chantier et assurer un reporting régulier.
- Gérer commandes, chiffrages complémentaires, qualité, sécurité, délais et réception.
Vous travaillez aussi avec les équipes internes et les sous-traitants pour lever les points bloquants rapidement. Le suivi de chantier reste lisible et fiable.
Ce cadre vous laisse piloter vos choix au plus près du terrain, avec des arbitrages rapides et un suivi précis des priorités.
Le profil recherché
- Formation technique CAP à BTS en plomberie, chauffage, CVC ou équivalent.
- Expérience significative dans les travaux CVC et la gestion complète de chantier.
- Bonne lecture de plans et maîtrise des installations techniques sur site.
- Organisation, autonomie et rigueur pour gérer plusieurs sujets en parallèle jusqu'à la réception.
- Goût du terrain, du management d'équipe et des échanges avec les interlocuteurs.
- Excellent relationnel, sens du service client, posture responsable et capacité à décider vite.
Les avantages
- Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
- Intéressement et Participation
- RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
- Pont de l'ascension offert par l'entreprise
- Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
- Tuteur dédié à chaque collaborateur
- Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
- Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
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Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
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2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
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Réponse positive ou négative à votre candidature
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HERVE THERMIQUE en images
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 4295842/30050047 RDCC/28M
