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Alternance - Assistant Manager Magasin de Luxe H/F Groupe Ecofac

  • Rennes - 35
  • Alternance
  • 24 mois
  • BEP, CAP
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans les articles de luxesrecherche son Assistant Manager Magasin de Luxe F/H.
La formation s'effectue dans le cadre d'un Mastère en Management Commercial et Stratégie d'Entreprise en contrat d'apprentissage/en alternance, pour la rentrée de septembre 2026.

Détail des missions en alternance - Mastère Manager du Développement Commercial

1. Vente de produits de luxe

Dans le cadre du développement commercial, la vente de produits de luxe implique :
  • Accueil et conseil personnalisé auprès d'une clientèle exigeante, en adoptant les codes et standards du luxe (posture, vocabulaire, qualité de service).
  • Analyse des besoins des clients afin de proposer des produits adaptés, tout en valorisant le savoir-faire et l'histoire de la marque.
  • Argumentation commerciale haut de gamme, basée sur l'émotion, l'expérience client et la valeur ajoutée des produits.
  • Suivi du parcours client, depuis la découverte jusqu'à l'achat final, avec mise en place éventuelle d'un suivi post-vente.
  • Participation à la mise en avant des produits : merchandising, vitrines, présentation soignée du point de vente.

2. Service Après-Vente (SAV)

Dans un univers premium, la gestion du SAV revêt une importance majeure :
  • Accueil, écoute et prise en charge des demandes clients concernant un produit (réparation, échange, conseil d'utilisation).
  • Analyse de la problématique, diagnostic du besoin de réparation ou d'intervention.
  • Coordination avec les ateliers spécialisés ou les fournisseurs pour assurer le traitement du SAV.
  • Suivi client régulier, avec communication claire et transparente sur l'avancement de la demande.
  • Contribution à l'amélioration de la satisfaction client via un SAV réactif et personnalisé.

3. Échanges interactifs avec les fournisseurs

Cette mission s'inscrit dans une logique de gestion commerciale et d'approvisionnement :
  • Communication régulière avec les fournisseurs pour le suivi des commandes, réassorts et nouveautés.
  • Négociation commerciale (quantités, délais, prix, conditions de livraison) selon les directives de l'entreprise.
  • Veille sur les tendances produits, les innovations, et les opportunités de développement de l'offre.
  • Gestion des litiges ou anomalies potentiellement rencontrées (retard, erreur de livraison, défaut produit).
  • Construction d'une relation fournisseur durable, fondée sur la confiance et la qualité des échanges.

4. Gestion administrative

L'administratif est un pilier du suivi commercial :
  • Traitement des documents commerciaux : devis, bons de commande, factures, tableaux de suivi.
  • Mise à jour des bases de données clients et des outils CRM.
  • Suivi des stocks et mise à jour des fiches produits.
  • Participation à la rédaction de reportings commerciaux (chiffres, taux de transformation, objectifs).
  • Gestion des plannings, organisation des rendez-vous, archivage et classement.

5. Mise en place du site internet

Dans une logique de développement commercial et digital :
  • Participation à la création ou la refonte du site, en lien avec les équipes marketing ou les prestataires.
  • Intégration des produits en ligne : descriptions, visuels, prix, catégories.
  • Optimisation de la visibilité commerciale du site (expérience utilisateur, cohérence de la navigation, image premium).
  • Suivi de la performance e-commerce : ventes, taux de conversion, avis clients.
  • Participation à l'animation du site via des opérations commerciales, mises en avant produits et mises à jour régulières.
  • Veille concurrentielle sur les sites de marques similaires dans le secteur du luxe.

Le profil recherché

-POLYVALENCE
-RIGUEUR
-AISANCE RELATIONELLE
-FIBRE COMMERCIALE
-ESPRIT COMBATIF
-NEGOCIATION

Les avantages

  • Des diplômes reconnus
  • Des formateurs professionnels experts
  • Des projets pédagogiques inspirants
  • + de 2500 entreprises partenaires
  • Des campus à taille humaine
  • Accompagnement à la recherche d'alternance

Les étapes d'intégration

Les étapes d'intégration peuvent varier selon la formation à laquelle vous postulez.

  • Candidature en ligne : envoyez nous votre plus beau CV !

  • Échange téléphonique sous 48h pour en savoir plus sur votre projet

  • Entretien de motivation, session et test d'admission

  • Accompagnement à la recherche d'alternance (job dating, atelier coaching...)

Publiée le 27/08/2026 - Réf : ecofac-22422--NK5

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