Agent des Services Hospitaliers Ash - CDD de Remplacement H/F
France Travail
- Le Quesnoy - 59
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- travail 1 week-end sur 2
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Agent des Services Hospitaliers (ASH) H/F expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l'entretien des locaux, du confort des résidents/patients et de l'aide aux soins. Le poste est à pourvoir à partir du 18 septembre 2026.
Missions principales :
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux et des équipements
- Participer au confort et à l'accompagnement des résidents/patients
- Aider aux soins et à la distribution des repas
- Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Travailler en équipe et en collaboration avec les autres professionnels de santé
Profil recherché :
- Expérience significative en tant qu'ASH ou dans un poste similaire
-Capacité à être opérationnel rapidement et à travailler en autonomie
- Connaissances des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Sens de l'organisation, de la rigueur et du relationnel
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à différents publics
Conditions de travail :
- Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 1 mois renouvelable dans le cadre d'un remplacement
- Temps complet, avec travail 1 week-end sur 2
- Poste à pourvoir à partir du 18 septembre 2026
Le profil recherché
Compétences: Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 212YNNW
