Responsable Magasin Retail H/F
Srecrutement
- Créteil - 94
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 mois min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Votre rôle sera central dans la performance et l'animation des ventes :
Vous optimisez le fonctionnement du magasin en pilotant les kpis et en mettant en place des actions correctives. Vous garantissez une expérience client irréprochable, en plaçant la satisfaction et la fidélisation au coeur de vos priorités. Vous recrutez, managez et faites monter en compétence votre équipe de vente en insufflant une dynamique positive au quotidien.
Vous veillez au respect des protocoles de l'enseigne et pilotez les opérations commerciales sur le terrain, tout en assurant une présentation soignée du point de vente à travers un merchandising soigné.
Nous aimerions vous rencontrer si vous justifiez d'une expérience significative similaire, impérativement acquise dans le secteur du retail et management d'une équipe de vente d'au moins 25 personnes. Malgré leur qualité, les profils issus uniquement de la grande distribution ou alimentaire ne correspondent pas à ce poste.
Vous êtes un leader capable de fédérer une équipe, orienté résultats, à l'aise avec le pilotage de KPIs et les rituels rh de management, avec un fort esprit d'analyse et aimant le terrain. Une bonne maîtrise du merchandising est aussi indispensable.
Nous vous proposons :
CDI à Créteil, 40 brut et jusqu'à 20ke de part variable,
mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, avantages CSE.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Envoyez-nous votre CV à jour sans attendre !
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Accueillir, informer et orienter les clients,Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes,Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène,Conclure une transaction,Définir des besoins en approvisionnement,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale,Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe,Favoriser l'innovation dans les approches de vente,Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles,Former les nouveaux employés aux techniques de vente,Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité,Identifier et gérer des invendus,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Stocker un produit,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Srecrutement
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 212YVZR
