Formateur en Remise à Niveau H/F
Innovation Developpement Formation
- Beauvais - 60
- CDD
- 1 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
ID Formation recrute un formateur professionnel d'adultes H/F spécialisé(e) en remise à niveau sur les savoirs de base en milieu pénitentiaire à Beauvais (60) - CDD 1 mois à pourvoir au 5 octobre 2026
Votre mission
Vous animez des sessions de formation individualisées sur les compétences clés auprès de publics en milieu carcéral dans l'objectif d'acquisition du socle de connaissances de base et d'une bonne identification des qualités professionnelles nécessaires à une meilleure insertion. Vous formez sur les modules suivants :
La communication en français
L'utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
L'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique
L'aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe
L'aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel
La capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie
La maîtrise des gestes et postures, et le respect des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires
Vous intervenez en réponse aux besoins identifiés lors d'une évaluation initiale et adaptez la formation de manière modulaire et personnalisée qui permettra de délivrer en fin de parcours une attestation de compétences acquises : le Certificat de Formation Générale (niveau classe de 3ème) et/ou la Certification CléA selon le niveau du stagiaire.
Votre profil :
expérience minimale de 2 à 5 ans en remise à niveau sur les dispositifs des compétences clés auprès d'adultes demandeurs d'emploi ou en milieu carcéral
un niveau Bac +2 de type Titre Formateur Professionnel d'Adultes
Idéalement, vous êtes évaluateur/trice CléA
Vous êtes organisé(e), pédagogue et savez former sans avoir accès à Internet en préparant les supports pédagogiques pour les stagiaires au format papier.
Vous avez :
le sens de l'écoute
une bonne capacité d'adaptation et à gérer un groupe et êtes fédérateur pour mobiliser un groupe vers le perfectionnement des connaissances de base et la remobilisation vers l'emploi
Vous aimez apporter à chacun des savoirs permettant un épanouissement personnel et professionnel.
Il sera nécessaire de fournir un extrait de casier judiciaire avant toute prise de poste.
Notre process recrutement :
Une préqualification téléphonique
Un entretien en visioconférence
Un entretien physique avec N+1 du poste
Le profil recherché
Compétences: Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Techniques de formation individuelle,Techniques de gestion du stress en formation,Techniques de motivation des apprenants,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi administratif des formations,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Encourager l'application pratique des connaissances,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif,Fournir des retours constructifs,Maintenir l'engagement des participants sur la durée,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Innovation Developpement Formation
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 212XJXM
