À noter sur ce job
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Les missions du poste
Ne venez pas chez Elis si vous pensez que la performance commerciale se résume à produire des reportings.
Mais si vous aimez donner du sens aux données, transformer les analyses en décisions concrètes et piloter des projets à fort impact, tout en évoluant au cour des enjeux commerciaux d'un groupe international.
Chez Elis, nos Sales Operations Analysts jouent un rôle clé dans l'amélioration de la performance commerciale. Véritables partenaires des équipes ventes, ils font le lien entre les enjeux business, les outils digitaux et la donnée afin d'accompagner la prise de décision à tous les niveaux de l'organisation.
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous avez pour fonction d'administrer et de développer les outils liés à la performance commerciale :
-Gestion des Territoires & Salesforce : Sectoriser et optimiser le découpage des territoires (Territory Management). Assurer la qualité de la donnée.
-Business Intelligence (Power BI) : Concevoir et maintenir des dashboards dynamiques pour analyser les KPI clés (CA, pipe, couverture).
-Analyses augmentées par l'IA : Vous exploitez les opportunités offertes par l'IA générative pour automatiser certaines analyses et améliorer les supports d'aide à la décision.
-Elaborer et Améliorer les outils de data Sales existants sous Power BI et accompagner les différents acteurs de l'organisation aux changements
-Assurer un rôle de Chef de projet pour le déploiement des outils au niveau du groupe et notamment le déploiement de Sales Force
-Assurer une veille sur le métier et les pratiques et apporter votre aide au service des ventes à l'aide de données quantitatives et statistiques précises
-Identifier des leviers de croissance à travers des analyses et établir des recommandations stratégiques pour orienter le plan d'actions commercial et marketing
Des projets ambitieux, des technologies innovantes et un environnement stimulant, ça vous tente ?
Oui? Alors c'est par ici :
-Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
-Un accompagnement en formation,
-Un salaire fixe annuel selon profil
-prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, une prime d'ancienneté et autres avantages(mutuelle,CSE)
Le profil recherché
-Connaissance des techniques et outils d'analyse et de traitement des données
-Grande maîtrise d'Excel Power Point, Power BI
-Connaissance des CRM (Sales Force serait un réel plus) et base de données
-Appétence forte pour l'IA (prompts avancés).
-Excellentes capacités analytiques
-Capacité d'organisation multitâches
-Aptitude à la résolution des problèmes
-Capacité de travailler en équipe et de manière transverse
-Bonne maîtrise de l'anglais (C1)
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
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Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
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Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.
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Elis en images
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 30682517 2026-17547
