Coordinateur Enfance H/F
France Travail
- Aire-sur-la-Lys - 62
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
Vos missions:
Coordonner les activités enfance :
- Organiser et piloter les accueils périscolaires et extrascolaires destinés aux enfants de 3 à 13 ans.
- Construire, mettre en oeuvre et évaluer les projets d'animation enfance.
- Veiller à la qualité pédagogique des activités proposées et à leur cohérence avec le projet social et éducatif du centre social.
- Planifier les activités, les programmes et les temps forts de l'année.
- Assurer le suivi administratif et organisationnel des activités.
- Veiller au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs et aux règles de sécurité.
Manager et accompagner l'équipe enfance :
- Encadrer et accompagner l'équipe enfance
- Organiser le travail et animer les réunions
- Accompagner les salariés dans leurs missions
- Veiller à la bonne dynamique et au bon fonctionnement de l'équipe.
Assurer la direction des accueils de loisirs :
- Encadrer et coordonner les équipes d'animation sur les temps d'accueil.
- Garantir le bon fonctionnement des ACM (organisation, sécurité, qualité éducative).
- Accompagner les animateurs dans leurs pratiques professionnelles.
- Animer les réunions d'équipe et favoriser la dynamique collective
- Participation à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires et des saisonniers.
Etre acteur du lien avec les familles et les partenaires :
- Être à l'écoute des besoins des enfants et des familles.
- Développer des actions et/ou événements favorisant la participation des enfants, des familles et des habitants.
- Travailler en partenariat avec les établissements scolaires, les structures locales, les associations et les acteurs éducatifs du territoire.
- Participer aux réunions et aux projets partenariaux en lien avec le secteur enfance.
Participer à la dynamique du Centre Social :
- Contribution à la réflexion et à l'évolution des actions en direction de l'Enfance.
- Participer aux temps forts et aux événements organisés par le Centre Social.
- Contribuer à l'évaluation des actions et à la rédaction des bilans.
- Participer à la vie collective et au projet global de la structure.
Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome, appréciez le travail en équipe et le contact avec les enfants et les familles.
Vous disposez d'une expérience dans la coordination et/ou l'animation ainsi qu'une bonne connaissance du fonctionnement d'un centre social et des accueils collectifs de mineurs.
Vous êtes capable de:
-Concevoir et conduire des projets;
-Organiser et coordonner une équipe;
-Travailler en partenariat;
-Faire preuve d'initiative et d'adaptation;
-Disposer de compétences rédactionnelles et relationnelles
-Construire et gérer un budget
Pourquoi nous rejoindre?
Pour intégrer une structure à taille humaine, engagée dans les valeurs de l'éducation populaire et du lien social.
Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique, dans un environnement où les projets sont construits collectivement et où l'action auprès des enfants et des familles a du sens au quotidien.
Le profil recherché
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Animer un réseau, une communauté,Assurer le suivi des projets en cours,Concevoir des animations selon les types de publics,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Déterminer une stratégie d'action socioculturelle,Développer un projet socioculturel,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encadrer un public,Engager la communauté locale via des ateliers,Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté,Expliquer de manière claire et pédagogique,Faciliter des sessions de brainstorming pour des projets communautaires,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Gérer une situation conflictuelle,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Innover dans les propositions d'activités socioculturelles,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement,Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics,Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux,Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Présenter de manière claire et concise le contenu et les consignes d'une activité auprès de publics différents,Promouvoir le respect des règles communautaires,Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité,Promouvoir l'inclusion sociale,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires,Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 26/08/2026 - Réf : 212VXWF
