Offre d'Emploi - Pelleur - Conducteur de Pelle H/F
ERTP
- Bondoufle - 91
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
La société ERTP, spécialisée dans les travaux publics, le terrassement et les réseaux, recherche un pelleur expérimenté (H/F) pour renforcer ses équipes.
Lieu de rattachement : 28 rue Gutenberg, 91070 Bondoufle
Type de contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : selon le profil et l'expérience
Missions principales :
Conduire une pelle mécanique sur les chantiers de terrassement et de réseaux ;
Réaliser des fouilles, tranchées, décaissements et remblaiements ;
Travailler à proximité des différents réseaux existants ;
Assurer le chargement et le déplacement des matériaux ;
Effectuer les vérifications quotidiennes et l'entretien courant de l'engin ;
Respecter les plans, les consignes du chef de chantier et les règles de sécurité ;
Participer aux travaux au sol lorsque les besoins du chantier l'exigent.
Profil recherché :
Expérience confirmée dans la conduite d'une pelle ;
Bonne maîtrise des travaux de terrassement et de réseaux ;
CACES correspondant aux engins utilisés, en cours de validité ;
AIPR opérateur souhaitée ;
Sérieux, ponctualité, autonomie et esprit d'équipe ;
Permis B souhaité.
Nous recherchons une personne motivée, soigneuse et respectueuse des règles de sécurité, souhaitant s'investir durablement au sein de l'entreprise ERTP.
Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV ainsi que vos coordonnées.
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction de réseaux électriques et de télécommunications
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 26/08/2026 - Réf : 212YCKG
