Mécanicien Réparateur - Mécanicienne Réparatrice Machines Agricol H/F Rullier Foyenne
- Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt - 24
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires
Détail du poste
Rejoignez une entreprise spécialisée dans la vente et l'entretien de matériel agricole et participez au bon fonctionnement des équipements de nos clients.
Au sein de notre atelier, vous assurez l'entretien, le diagnostic, la réparation et la maintenance de matériels agricoles. Vous intervenez sur les différentes composantes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques des équipements afin de garantir leur performance et leur fiabilité.
Vos principales missions :
Réaliser les opérations d'entretien courant et de maintenance préventive des matériels agricoles.
Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
Effectuer les réparations et les réglages nécessaires.
Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention.
Participer à la préparation du matériel neuf ou d'occasion avant livraison.
Assurer le suivi des interventions et veiller au respect des consignes de sécurité.
Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience significative en mécanique agricole, travaux publics, poids lourds ou automobile. Vous possédez de bonnes connaissances en hydraulique et en pneumatique. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et savez gérer vos priorités.
Le permis B est indispensable. Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires pour intervenir chez les clients.
Le profil recherché
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 26/08/2026 - Réf : 212JHHN