Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Technicien Contrôleur Câblage - Harnais Électriques H/F Segula Technologies

  • Colomiers - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Pour le compte d'un acteur majeur de l'industrie aéronautique et spatiale basé à Toulouse, nous recherchons un Technicien contrôle câblage H/F pour une mission d'assistance technique.

Missions

  • Contrôle visuel et conformité : effectuer les contrôles visuels sur les harnais électriques (détection des défauts physiques ou d'assemblage) et vérifier la conformité de fabrication selon les spécifications techniques du projet.

  • Tests et mesures : réaliser les tests électriques sur les harnais pour garantir l'intégrité et la conformité des produits.

  • Gestion des anomalies : contribuer à l'analyse des écarts (produits et documentaires) et proposer des actions correctives et préventives.

  • Suivi et reporting : rédiger les rapports de contrôle et d'incident, et veiller à la bonne mise en oeuvre des procédés sur le terrain

Le profil recherché

Formation : Bac +2 (Deug, BTS, DUT) ou niveau inférieur accepté selon l'expérience.

Expérience : minimum 5 à 6 ans d'expérience sur un poste similaire en contrôle câblage / qualité.

Compétences techniques : parfaite maîtrise de la lecture de plans, schémas électriques et dossiers de fabrication. Maîtrise des outils de test et de mesure.

Habilitation : une habilitation électrique acquise est vivement souhaitée

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 26/08/2026 - Réf : KEERMXDHRYGGZL017

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