DevOps Sre H/F Proelan
- Valbonne - 06
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Nous recrutons pour l'un de nos clients un (e) DevOps / SRE (H/F).
Dans un contexte international et agile, tu pilotes l'activité infrastructure tout en participant activement aux projets d'automatisation et de mise en production.
Ce poste associe une forte dimension technique (CI/CD, conteneurisation, observabilité) et un rôle de Team Leader pour structurer l'équipe et accompagner les collaborateurs.
Un anglais courant est indispensable pour ce poste.
TES MISSIONS PRINCIPALES SERONT :
Technique & SRE :
- Fonder et faire évoluer les pipelines CI/CD et l'automatisation des déploiements.
- Garantir la stabilité, la qualité et la sécurité des mises en production.
- Accompagner les équipes de développement dans la mise en place des bonnes pratiques DevOps.
Leadership & Management :
- Animer l'équipe infra au quotidien (plan de charge, objectifs, montée en compétences).
- Définir la roadmap technique, le suivi du budget et la gestion des priorités.
- Participer au recrutement et à l'intégration des futurs membres de l'équipe.
Compétences Techniques
- Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes
- Automation & Infrastructure : Ansible, Terraform, Cloud/Virtualisation, Linux
- CI/CD & GitOps : GitLab CI, ArgoCD ou équivalents
- Observabilité : Supervision et gestion des logs (Elasticsearch, Kibana...)
Le profil recherché
Maîtrise des architectures conteneurisées et des outils d'automatisation.
Une première expérience en pilotage d'équipe ou une réelle posture de Lead.
Compétences Techniques :
- Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes
- Automation & Infrastructure : Ansible, Terraform, Cloud/Virtualisation, Linux
- CI/CD & GitOps : GitLab CI, ArgoCD ou équivalents
- Observabilité : Supervision et gestion des logs (Elasticsearch, Kibana...)
Langues : Français et Anglais
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Traitement de candidature, si CV sélectionné appel téléphonique avec le candidat
-
15 à 20 minutes d'échange pour validé le profil/poste avec la recruteuse
-
Si profil retenu par la recruteuse il est envoyé à l'équipe commerciale
-
30 à 40 minutes d'échange avec l'ingénieur d'affaires
-
Si profil retenu par l'ingénieur d'affaires, CV envoyé au client
-
Si validation du CV par le client, entretien avec l'ingénieur d'affaires et le client
-
Proelan en images
Publiée le 26/08/2026 - Réf : 2682295
