Chargé de Mission Comp 100 % Missions H/F Rectorat de la Réunion
- Saint-Denis - 974
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
La réforme de la contractualisation de l'enseignement supérieur confie aux recteurs de région académique un rôle central dans la préparation, la négociation, le pilotage et le suivi des Contrats d'objectifs, de moyens et de performance (COMP). À La Réunion, l'Université de La Réunion est le seul établissement concerné par ce dispositif.
Positionné(e) conjointement auprès de la Délégation régionale académique à la recherche et à l'innovation (DRARI) et du Service de l'enseignement supérieur, le/la chargé(e) de mission constitue le point d'appui opérationnel et méthodologique du rectorat pour le COMP de l'Université de La Réunion. Il/elle en assure le pilotage sur l'ensemble de son cycle de vie, de sa préparation et sa négociation jusqu'au suivi de sa mise en oeuvre et à l'évaluation de ses résultats et de son impact.
À ce titre, le/la chargé(e) de mission :
-coordonne la préparation et la négociation du COMP ainsi que les contributions des services de la région académique ;
-assure l'interface opérationnelle avec l'Université de La Réunion et contribue au dialogue avec les services ministériels et les partenaires concernés ;
-prépare les réunions, dialogues stratégiques, comités de pilotage, notes de synthèse et éléments d'aide à la décision ;
-contribue à la définition et au suivi des objectifs, indicateurs, jalons et modalités d'évaluation ;
-suit la déclinaison des engagements contractualisés en projets et actions, leur avancement, leurs livrables et leurs échéances ;
-analyse les résultats et les écarts au regard des objectifs, identifie les risques et propose, le cas échéant, des mesures correctives ;
-met en cohérence les orientations du COMP avec les stratégies territoriales et favorise les coopérations avec les collectivités, organismes de recherche et acteurs socio-économiques ;
-prend en compte les enjeux de formation, de recherche et d'innovation, de vie étudiante, de soutenabilité, d'immobilier et d'ancrage territorial.
En complément, il/elle assure le suivi des dossiers de la DRARI avec la DRFIP, notamment la gestion des rescrits Crédit Impôt Recherche (CIR) et des dossiers Jeunes Entreprises Innovantes (JEI), et peut représenter le DRARI dans différentes instances.
Le profil recherché
Le poste s'adresse à un cadre de catégorie A disposant d'un profil scientifique et d'une bonne connaissance de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. Une expérience au sein d'une administration, d'un établissement d'enseignement supérieur ou d'un organisme de recherche serait particulièrement appréciée.
Une expérience opérationnelle dans le domaine de la recherche et de ses acteurs constitue un atout. Un intérêt marqué pour les politiques d'incitation à la recherche et à l'innovation dans les secteurs public et privé ainsi que pour la recherche partenariale est attendu. Les profils titulaires d'un doctorat ou disposant d'une expérience en enseignement et/ou en recherche seront particulièrement considérés.
Savoirs :
-environnement institutionnel de l'enseignement supérieur et de la recherche et fonctionnement des EPSCP ;
-politiques publiques de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation ;
-principes de contractualisation et de pilotage par la performance ;
-principes budgétaires et financiers des établissements publics ;
-méthodes d'analyse stratégique, de pilotage et d'évaluation des politiques publiques ;
-environnement institutionnel et socio-économique de La Réunion.
Savoir-faire :
-piloter des projets transversaux et complexes et coordonner des acteurs sans lien hiérarchique ;
-analyser et croiser des données quantitatives et qualitatives ;
-construire des tableaux de bord, définir et suivre des indicateurs ;
-analyser une trajectoire, identifier les écarts et proposer des mesures correctives ;
-rédiger des notes d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision ;
-préparer et animer des réunions et conduire un dialogue avec des interlocuteurs de haut niveau ;
-organiser et suivre la mise en oeuvre de plans d'action.
Savoir-être :
-capacité d'analyse et de synthèse ;
-rigueur, méthode et autonomie ;
-sens de l'initiative ;
-qualités relationnelles, diplomatie et capacité de négociation ;
-aptitude au travail transversal et capacité à fédérer ;
-capacité à prendre du recul et à identifier les enjeux stratégiques ;
-sens du service public.
Bienvenue chez Rectorat de la Réunion
Publiée le 26/08/2026 - Réf : MENJ-28-2026-44856