Mary emploi
Mary recrutement

Secrétaire Après-Vente Automobile H/F Mary

  • Isigny-sur-Mer - 14
  • CDD
  • 3 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Vous êtes passionné(e) d'automobile et êtes en quête d'une structure ou vos compétences sont reconnues ?

Bienvenue chez Mary !

Au poste secrétaire après-vente, vos missions seront :

- Accueil de la clientèle / tenue du standard téléphonique,
- Réalisation d'activités de secrétariat :
- tenue de planning / prise de rendez-vous,
- frappe de documents / de courriers / enregistrement de données,
- classement / archivage,
- Facturation / encaissement,
- Gestion et suivi de dossiers spécifiques à un secteur d'activité : après-vente,
- Gestion des balances comptables,
- Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.

Le profil recherché

La satisfaction de nos clients ainsi que la qualité de nos services étant notre priorité, nous recherchons une personne rigoureuse dotée d'une aisance informatique.

Vous avez la passion de l'automobile et vous aimez l'administratif ? Ce poste est fait pour vous si :

- Vous possédez de préférence un BEP métier des services administratifs
- Une expérience réussie dans la relation client ou dans le secrétariat administratif ?

- Une connaissance en comptabilité.

Alors n'hésitez-plus, rejoignez-nous !

Ce poste est disponible en CDD à temps complet (39h) au sein de notre point de vente Peugeot située à Isigny-sur-Mer (14).

Durée du CDD : 3 mois


Les avantages du poste :

- Des tickets restaurant (7,50 € par journée travaillée),
- Une mutuelle entreprise avantageuse,
- Adhésion au Club Mary.

N'hésitez-plus, rejoignez-nous !

Les avantages

  • Convivialité au travail
  • Tickets restaurant
  • Bonne mutuelle
  • Télétravail
  • Proche des transports en commun
  • Locaux modernes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un accusé de réception de votre candidature est envoyé sur votre adresse mail.

  • Les candidatures sont traitées par le manager en charge du recrutement.

  • Des entretiens individuels sont réalisés.

  • Dans un second temps, le candidat est recruté.

  • Et une réponse négative est envoyée à l'ensemble des candidats non retenus.

Publiée le 26/08/2026 - Réf : 3755494/30043399 SAA/14I

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