Chef d'Équipe Atelier Mécanique H/F Cabinet de recrutement AUBE & RH

Rejoins une équipe où la technique et le management vont de pair !

Rattaché(e) au Responsable du département Mécanique, tu encadres une équipe d'une dizaine de collaborateurs et contribues au bon fonctionnement de l'atelier. Ton rôle est à la fois opérationnel et managérial : tu garantis la qualité, la sécurité, la performance et le développement de ton équipe.

Tes missions : au quotidien, tu seras amené(e) à :
- Planifier et organiser l'activité de ton équipe
- Animer l'équipe et assurer un management de proximité
- Accompagner la résolution des problèmes techniques en utilisant des méthodes d'analyse (5 Pourquoi, amélioration continue.)
- Participer aux recrutements, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et aux entretiens annuels
- Coordonner les activités avec les différents services du site pour garantir la fluidité des opérations
- Veiller à la bonne réalisation des interventions mécaniques sur les véhicules dans le respect des exigences de qualité et de sécurité
- Renforcer ponctuellement les équipes sur le terrain en cas d'absence, de retard ou de surcharge d'activité.

Au-delà de la gestion quotidienne, tu insuffles une véritable dynamique d'équipe autour de quatre priorités :
- Sécurité : développer une culture sécurité en animant les démarches 5S et d'amélioration continue
- Développement des compétences : accompagner et faire grandir chaque collaborateur grâce à la formation et à la montée en compétences
- Qualité : analyser les retours véhicules avec l'équipe, identifier les causes et mettre en place des actions correctives
- Performance : optimiser l'organisation, proposer de nouvelles méthodes de travail et améliorer les délais de réalisation.
Horaires

Horaires de l'équipe du matin : Lundi au jeudi : 6h - 14h45 / Vendredi : 6h - 13h15

Profil recherché :
Tu es issu(e) d'une formation technique en mécanique et tu justifies d'une expérience réussie dans le management d'une équipe d'au moins 10 personnes.

Tu maîtrises :
- Les techniques de maintenance et de mécanique
- Les outils et méthodes d'amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes.)
- Le pilotage de l'activité à l'aide d'indicateurs de performance (KPI) et d'outils de reporting.

Au-delà de tes compétences techniques, tu es reconnu(e) pour :
- Ton leadership et ton sens du management de proximité
- Tes qualités de pédagogue et ta capacité à fédérer une équipe
- Ton excellent relationnel, ton dynamisme et ton esprit d'initiative
- Ta capacité à prendre des décisions et à accompagner le changement.