Moniteur d'Atelier Espaces Verts en Esat H/F
Esat Camille Hermange
- Nanterre - 92
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Moniteur / Monitrice d'Atelier Espaces Verts en ESAT (H/F)
Notre ESAT (Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail) accueille des personnes en situation de handicap et leur propose de développer des compétences professionnelles tout en réalisant des productions adaptées à leurs capacités. Ils travaillent au sein de divers ateliers dont 5 équipes d'entretien de jardins et espaces verts.
Les valeurs et principes de notre association Entraide Union reposent sur quatre piliers : Égalité, Citoyenneté, Probité et Laïcité.
Vos missions
Rattaché(e) au chef de service, vous encadrez une équipe de (6) travailleurs en situation de handicap au sein d'un atelier de création-entretien d'espaces verts. Vous devez donc :
- Planifier, organiser, animer et superviser les activités de production (tonte, taille, désherbage, soufflage, aménagements paysagers, etc.) sur les chantiers internes et externes
- Transmettre les savoir-faire techniques du métier d'espaces verts, en adaptant vos méthodes pédagogiques au rythme et aux capacités de chaque personne accompagnée
- Accompagner chaque travailleur dans le développement de son autonomie, de ses compétences et de sa confiance en soi en visant l'employabilité en milieu ordinaire pour celles et ceux qui le veulent et le peuvent
- Veiller à la sécurité des personnes et à la qualité du travail réalisé
- Participer activement à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Assurer le lien avec les clients et partenaires de l'atelier
Votre profil
- Votre formation ou expérience est significative dans le domaine des espaces verts (CAPA, BPA, Bac PRO Aménagements paysagers ou équivalent)
- Votre avez déjà une expérience ou un intérêt marqué pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap (le titre de moniteur d'atelier ou de moniteur-éducateur est un plus mais pas un prérequis, l'envie de vous former est primordiale)
- Vous avez à coeur de transmettre votre métier et votre expérience avec patience et pédagogie
- Vous avez le sens de l'écoute, de la bienveillance et de l'adaptabilité
- Vous avez l'esprit d'équipe et le goût du travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
- Permis B en cours de validité sur le territoire français indispensable (déplacements sur chantiers)
Ce que nous vous offrons
- Un poste qui donne du sens à votre action, au service de l'inclusion et de l'autonomie des personnes défavorisées
- Un accompagnement à la prise de poste et des possibilités de formation continue
- Une équipe pluridisciplinaire investie
- Une rémunération basée sur la convention CCN66 prenant en compte votre niveau et votre ancienneté, une mutuelle et un restaurant d'entreprise
Comment postuler
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
Notre association est engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.
Le profil recherché
Compétences: Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics,Techniques de formation collective,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Encourager l'application pratique des connaissances,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 26/08/2026 - Réf : 212QZXM
