Actuaire Non-Vie Senior H/F

Ascentiel Groupe

Au sein de la Direction Offre & Rentabilité du portefeuille, vous rejoindrez l'équipe technique d'Ascentiel Groupe, rattaché(e) à la Responsable Actuariat.

Composée de quatre experts Data - Data Analysts, Data Scientists et Actuaires - cette équipe intervient sur l'ensemble du cycle de vie actuariel des produits : analyse de la performance, suivi de la rentabilité, tarification, modélisation du risque et accompagnement des nouvelles offres.

Dans ce contexte, vous occuperez un rôle central au sein de l'équipe.

Ce que vous ferez

En tant qu'Actuaire non-vie senior, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie actuariel des produits d'assurance (MRH, Santé animale, Garantie des Loyers Impayés, Assurance Décennale et Auto), depuis la modélisation du risque jusqu'à la recommandation stratégique, en passant par le suivi de la rentabilité et l'optimisation tarifaire.

Impliqué(e) dans le lancement de nouveaux produits et le développement de modèles innovants, vous assumerez le rôle de référent(e) technique actuariel sur votre périmètre, auprès des équipes internes comme des assureurs partenaires.

Et plus en détail, vos missions consisteront à :

Analyses actuarielles & Suivi de la rentabilité des produits

- Conduire en autonomie des études de rentabilité et de performance sur l'ensemble des produits du portefeuille

- Présenter les analyses d'impact et porter vos recommandations techniques directement auprès de la Direction du pôle et des assureurs partenaires.

- Analyser les principaux indicateurs de performance des produits (production, prime moyenne, résiliations, rentabilité, impact des actions mises en oeuvre) et proposer des plans d'action pour optimiser la rentabilité et la croissance du portefeuille.

- Définir des politiques d'ajustement tarifaire et co-construire les structures tarifaires des nouveaux lancements de produits.

- Concevoir, automatiser et maintenir à jour les tableaux de bord permettant le suivi des principaux KPI, avec un impact direct sur la prise de décision

Modélisation du risque et outil tarifaire

- Développer, calibrer et déployer de nouveaux modèles de prédiction du risque de sinistres, notamment des modèles de prime pure, sur nos différents produits

- Garantir la pertinence et la performance des modèles utilisés dans les processus de tarification

- Contribuer activement à la migration vers un nouvel outil de tarification et à l'amélioration continue des algorithmes associés

Missions transverses :

- Être le référent technique sur les questions tarifaires des produits auprès des équipes internes et des assureurs partenaires

- Participer activement à la montée en compétences de l'équipe et diffuser les meilleures pratiques actuarielles.

- Mentorer les profils juniors et alternants dans leur développement professionnel.

Vous êtes au bon endroit si ...

- Vous êtes titulaire d'un Master 2 en actuariat, statistiques, data science ou mathématiques appliquées.
- Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans le secteur de l'assurance non-vie (assureur, cabinet de conseil en finance ou assurance) avec une expérience en tarification.
- Vous maîtrisez les techniques de modélisation actuarielle du risque, notamment les modèles de prime pure et la projection du coût ultime des sinistres.
- Vous avez une excellente maîtrise de SQL ainsi que de Python et/ou R, et êtes à l'aise avec l'analyse de données sous Excel.
- Vous êtes capable de conduire des analyses complexes en autonomie et de restituer vos conclusions de manière claire, synthétique et orientée décision.
- Vous faites preuve de proactivité, d'autonomie et vous savez vous approprier rapidement des sujets complexes.

Vous êtes capable de vulgariser des concepts techniques auprès d'interlocuteurs variés.

- Vous avez un fort intérêt pour les enjeux business, la rentabilité des produits et la prise de décision stratégique

Ce que nous vous proposons

- Rémunération : Un package avec une rémunération fixe, une prime annuelle liée à vos performances individuelles et une prime de participation annuelle liée aux performances de l'entreprise
- Congés : 12 jours de RTT en complément de vos 25 jours de congés payés
- Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine
- Restauration : Accès au restaurant d'entreprise avec une participation financière de l'employeur
- Mutuelle et prévoyance : Financées respectivement à 67 % et 81 % par l'employeur
- Retraite : Dispositif d'épargne retraite supplémentaire financé à 100% par l'employeur
- CSE : Des offres privilégiées (événements sportifs, cinéma, chèques-cadeaux, ...)
- Convivialité : De nombreuses animations tout au long de l'année (massages, barbecues, soirées d'entreprise, ...)

Vous vous reconnaissez à travers les valeurs et ambitions du groupe ? Alors, lancez-vous, postulez !

Ascentiel Groupe est un courtier en assurance, spécialisé dans l'assurance non-vie pour les particuliers et les professionnels, avec un rayonnement à l'échelle européenne.

Avec une croissance ininterrompue depuis 50 ans et une culture de l'innovation profondément ancrée. Le groupe conçoit, distribue et gère des solutions sur mesure, performantes et immédiatement activables.

Pionnier dans l'usage des nouvelles technologies appliquées à l'assurance, Ascentiel Groupe s'appuie sur l'engagement de ses équipes et la confiance de ses partenaires pour accélérer son développement. Résultat : une croissance moyenne de +17 % par an depuis 17 ans.

Le Groupe intervient sur plusieurs segments clés de l'assurance :

- Pour les particuliers : Automobile, Habitation, Santé animale et Garantie des loyers impayés ;
- Pour les professionnels : Responsabilité Civile Décennale et Responsabilité Civile professionnelle.

En s'appuyant sur des marques fortes pour répondre à une diversité de besoins dans un écosystème en constante évolution.

Envie d'en savoir plus ? Consultez notre site web : https://www.ascentiel-groupe.com/

Pourquoi rejoindre Ascentiel Groupe ?

Parce que nous avons des solutions pour vos ambitions dans un environnement exigeant, stimulant et bienveillant, où chacun peut progresser, apprendre et évoluer, porté par la richesse des expertises et la qualité humaine des équipes qui nous entourent.

Ascentiel Groupe propose une large palette de métiers couvrant la distribution, la gestion, le développement de produits et la relation client avec des fonctions support transverses clés en soutien qui contribuent pleinement à la dynamique et à la croissance du Groupe.

Ascentiel Groupe, c'est aussi une entreprise :

- Avec un développement rapide, soutenu par une croissance organique solide et des acquisitions stratégiques en continue ;
- Portée par des collaborateurs engagés et animée par des valeurs fortes ;
- Qui récompense la performance collective : chaque année, une prime de participation liée aux résultats du Groupe est versée à tous les collaborateurs (1,5 mois de salaire en moyenne en 2026 au titre de 2025 et en constante progression grâce à notre croissance continue).

Vous vous reconnaissez à travers les valeurs et ambitions du groupe ? Alors, lancez-vous, postulez !