Chef de Service H/F
Cap' Devant
- Gonesse - 95
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Au sein de l'IEM Madeleine Fockenberghe situé à Gonesse, et sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, le(a) chef(fe) de service a pour principales missions :
- Accompagner la transformation de l'offre au sein de la structure : passage d'une dynamique d'établissement à une dynamique de plateforme ;
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire ;
- Panifier et organiser l'accompagnement des enfants et adolescents ;
- Être le garant du respect des droits des usagers et du maintien des liens réguliers avec leurs familles ;
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre du projet d'établissement ;
- Participer aux démarches d'évaluation interne et externe et à la mise en oeuvre de leurs plans d'action ;
- Être le garant du processus d'évaluation des besoins, d'élaboration et de suivi des projets individuels d'accompagnement des usagers ;
- Veiller à la coordination des activités éducatives avec les équipes médicales, éducatives, pédagogiques, administratives et techniques.
Qualifications et compétences :
CAFERUIS ou Master MOS
Expérience en matière de transformation de l'offre en secteur enfant attendue
Compétences managériales avérées
Connaissance du secteur du handicap
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Qualités attendues :
Adaptabilité
Aptitudes organisationnelles, opérationnelles et travail en équipe
Méthodologie de projet
Aisance écrite et orale, bonne communication
Sens des responsabilités
CDI à temps plein, rémunération selon la grille de la CCN66
à pourvoir dès que possible
Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation à
Madame JOLY Isabelle I Directrice d'établissement
Mail : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Modalités de prise en charge de la personne accompagnée,Outils et méthodes de gestion de projet,Prévention des risques des personnes accompagnées,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Encourager l'amélioration continue dans les pratiques,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Prévenir les risques psychosociaux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez Cap' Devant
Publiée le 26/08/2026 - Réf : 212WXMJ
