Assistant - Assistante d'Animation Petite Enfance H/F
Ligue de L'enseignement Mouvement Laique
- La Ferrière-aux-Étangs - 61
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
2 Missions principales :
Au sein de la crèche (15 places) :
- Accueillir les enfants (0-5 ans) et les familles
- Accompagner les enfants dans les différentes étapes de leur développement
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène
- Accompagner le développement de l'enfant sur les différents temps de vie quotidienne
- Garantir l'équilibre de la continuité éducative dans la vie de l'enfant et établir une relation étroite avec les familles
- Participer aux réunions d'équipe (ponctuellement en soirée)
- horaires d'ouverture de la crèche (du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30)
PROFIL RECHERCHÉ :
- Titulaire du CAP AEPE
- Sens des relations avec les enfants et connaissance de leurs besoins
- Sens du travail en équipe et du partenariat
- Capacité d'initiatives
- Sens des responsabilités
CONTRAT :
- CDD du 31/08/26 jusqu'au 04/09/26
- Temps COMPLET - 35 h par semaine
- Classification : A-257 de la CCN ECLAT
- Rémunération horaire brute : 12,31€
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Avantages : CSE (réductions tarifaires, ANCV, participation mutuelle)
- Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 31/08/2026
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 26/08/2026 - Réf : 212XMKP
