Assistant Projets Recherche en Marquage Moléculaire H/F Apecita

Descriptif du poste

Entreprise :
RAGT 2n, filiale recherche de RAGT Semences, acteur majeur en sélection de semences de grandes cultures, recrute un Assistant Projets Recherche en Marquage Moléculaire F/H pour son centre de recherche de Druelle, à proximité de Rodez.

Missions :
Sous la responsabilité du Responsable du laboratoire de biotechnologie, vous prenez en charge les analyses moléculaires liées au contrôle qualité :

• conduire des analyses moléculaires inscrites dans le contrôle qualité et permettant ainsi un suivi des dispositifs de sélection et de production ;
• organisation et gestion de la conduite opérationnelle des analyses au niveau du laboratoire ;
• interprétation, communication des résultats et suivi auprès des services intéressés.

Vous serez de plus force de proposition pour tous les outils moléculaires susceptibles d'aider le contrôle qualité dans le cadre des décisions stratégiques R&D et pourrez, à ce titre, être impliqué(e) dans les arbitrages techniques du laboratoire.

Cette responsabilité pourra concerner toute espèce d'intérêt pour le groupe RAGT.

Du fait d'évolutions technologiques et informatiques prochaines, vous serez aussi amené(e) à participer à la réflexion et à l'évolution du périmètre et des missions du poste.

Profil souhaité

• formation Bac +5, type Master 2 ou école d'ingénieurs, spécialisée en biotechnologie, biologie et/ou génétique moléculaire
• intérêt prononcé pour les innovations et leur application en sélection végétale
• connaissance approfondie des technologies de marquage moléculaire, de génotypage, de PCR quantitative, ...
• expérience dans l'analyse de sets de données générées par les technologies de génotypage
• anglais indispensable
• maîtrise de la bureautique et pratique de logiciels d'analyse des données de génotypage
• autonomie, rigueur, aptitudes relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles, esprit d'équipe et innovation

Conditions

Avantages groupe : mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT et CSE Groupe.

RAGT s'engage pour la diversité par la mise en oeuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement du Groupe RAGT

• La candidature : une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier.
• La pré-sélection : notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d'étudier chaque candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier ; vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité.
• Les entretiens : si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, en face à face ou en visioconférence. Cette phase d'entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l'issue de l'entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais.
• L'embauche et l'intégration : félicitations, vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.

Mot du recruteur

Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s'épanouir. Le développement des compétences est au coeur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser.

Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !

Cette offre vous intéresse?

Offre en ligne jusqu'au 24/09/2026.

Merci d'adresser votre candidature en cliquant sur postuler.