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Détail du poste
Afin de poursuivre notre développement en Informatique Industrielle, nous sommes à la recherche d'un Responsable Projets Industriels F/H.
Rattaché au Directeur des Projets, vous êtes le garant du bon déroulement des projets dans le domaine de l'informatique industrielle (MES) avec pour finalité de permettre l'efficience de production pour nos clients.
Vos principales missions sont les suivantes :
Réaliser les projets dans un double objectif : optimiser la satisfaction des clients et garantir un niveau de marge suffisant,
Assurer la gestion opérationnelle des projets (qualité, coût, délai, bien-être des équipes),
Travailler au quotidien avec les leaders techniques, motiver et coacher les équipes projets,
Entretenir des relations à long termes et rentables avec les clients et les fournisseurs, dans un esprit de partenariat,
Participer aux chiffrages et apporter un support ponctuel à l'équipe commerciale,
Participer à la préparation du budget annuel pour le département,
Contribuer activement à atteindre les résultats définis.
Le profil recherché
De formation Ingénieur ou Bac +5 équivalent avec une orientation industrielle, vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience en industrie (gestion financière, gestion d'équipe et gestion de délais).
Vous avez une culture industrielle vous permettant de comprendre les divers processus industriels et les contraintes associées.
La connaissances des produits MES et/ou de contrôle commande (SCADA) est un plus.
Gestionnaire dans l'âme et rigoureux, votre capacité à initier le contact et à construire des relations professionnelles durables vous permet de gagner la confiance de vos clients.
Par votre leadership, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre fiabilité.
Votre capacité de synthèse et d'analyse vous permet de poser les bonnes priorités dans votre gestion de projets.
Anglais courant souhaité.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique avec le pôle recrutement
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Un entretien avec HR et le futur encadrant
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Un entretien avec HR et un membre du management
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Un éventuel test technique
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Une proposition d'embauche
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Publiée le 25/08/2026 - Réf : 2722019
