SNCF Connect & Tech emploi
SNCF Connect & Tech recrutement

Chef de Projet SEO H/F SNCF Connect & Tech

  • Saint-Denis - 93
  • CDD
  • 11 mois
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur informatique • ESN
Lire dans l'app

À noter sur ce job

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Détail du poste

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, la Direction Clients recherche une expertise SEO / GEO & ASO pour rejoindre l'équipe Marketing Data et Performance.
La mission : développer la visibilité de SNCF Connect sur les moteurs de recherche, les environnements d'IA générative et les stores, notamment sur plusieurs marchés européens.
Un rôle stratégique mêlant expertise technique, analyse de la performance et pilotage de projets dans un environnement digital à fort trafic.

Description de l'emploi

CDD de 11 mois à pourvoir à partir 26/10/26 au 05/10/27.

Développer la performance SEO, GEO & ASO

  • Réaliser des audits techniques, sémantiques et de popularité de SNCF Connect et de son environnement concurrentiel.

  • Exploiter les données SEO, GEO, ASO et business afin d'identifier de nouvelles opportunités de croissance et de prioriser les optimisations selon leur potentiel et leur ROI.

  • Optimiser la visibilité et le positionnement des applications SNCF Connect sur Google Play Store et l'App Store.

  • Suivre les performances : trafic, positionnement, volume d'affaires, taux de conversion, CTR, taux de rebond ou encore engagement.

  • Garantir le maintien des optimisations existantes et prévenir les régressions techniques.

Piloter les projets SEO / GEO

  • Piloter les chantiers de bout en bout, de l'identification du besoin jusqu'à l'implémentation et au suivi des résultats.

  • Coordonner les différentes parties prenantes et assurer la bonne mise en oeuvre des recommandations.

  • Contribuer aux projets structurants ayant un impact sur le référencement, notamment les migrations vers React et les évolutions de templates.

  • Diffuser les bonnes pratiques SEO / GEO et accompagner leur appropriation par les équipes internes.

Développer les synergies et identifier de nouveaux leviers

  • Analyser en continu les évolutions du marché, des concurrents et des usages de recherche.

  • Créer des synergies avec les autres leviers d'acquisition, notamment le SEA, afin de développer une stratégie SEM performante.

  • Assurer une veille active sur les évolutions des moteurs de recherche, des chatbots et des plateformes d'IA générative.

  • Tester de nouvelles approches, outils et usages de l'IA appliqués au SEO / GEO afin d'identifier de nouveaux leviers de performance.

Environnement & outils

SEO / GEO / ASO : OnCrawl, Semrush, Ahrefs, Google Search Console, Google Play Console, Monitorank, AppTweak, Otterly.AI.

Analytics : Adobe Analytics, Eulerian ou outils équivalents.

Gestion de projet & développement : GitLab, Jira, Confluence, Drupal, HTML.

Outils collaboratifs : Microsoft 365, avec une maîtrise avancée d'Excel.

Profil Recherché

Une expérience d'au moins 5 ans en SEO, acquise dans un environnement digital compétitif et sur un site à fort trafic, permettra de prendre rapidement en main les enjeux du poste.

Une solide expertise SEO technique et une bonne maîtrise des problématiques GEO et ASO sont attendues, ainsi qu'une réelle aisance avec la donnée et les outils d'analyse de performance.

La maîtrise du HTML, des outils SEO / GEO / ASO et des environnements de travail tels que GitLab, Jira, Confluence et les CMS constitue un socle important pour réussir dans cette mission.

Une bonne connaissance des usages de l'intelligence artificielle appliquée au SEO et au GEO permettra également d'explorer et d'expérimenter de nouveaux leviers de visibilité.


Enfin, autonomie, rigueur, capacité d'analyse, prise d'initiative et aisance dans la communication seront essentielles pour coordonner des projets transverses et embarquer les différentes parties prenantes.

La maîtrise professionnelle de l'anglais est indispensable pour intervenir sur les différents marchés européens.

Part variable

Fourchette de salaire

49 000,00 € - 65 000,00 €

Infos complémentaires

49000 - 65000 EUR / YEAR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange avec notre équipe recrutement

  • Echange avec le(s) manager(s)

  • Orientation vers votre équipe ou Echange avec le N+1 de votre manager (selon poste)

  • Echange avec votre N+2 (optionnel) // Tests techniques (optionnels)

Publiée le 25/08/2026 - Réf : R3307

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