Galeries Lafayette emploi
Galeries Lafayette recrutement

Employé Administratif H/F Galeries Lafayette

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Détail du poste

VOTRE ROLE :

Vous souhaitez exercer votre métier d'Employé Administratif différemment ?

Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette!

Au coeur de la vie du magasin et en coopération avec tous les acteurs, vos actions concourent à offrir une expérience marquante à nos clients.

🚀 Votre rôle sera :

- De gérer le pilotage administratif des flux financiers

- De garantir un traitement optimal de la facturation

- De participer à la fiabilisation administrative des stocks, approvisionnements et inventaires

- De gérer la partie administrative du service retouches

Grâce à votre polyvalence, vous serez également amené à être support de l'équipe de gestion des stocks

Le tout avec passion ! ✨

VOTRE PROFIL :

Nous aimerions vous rencontrer si :

Vous maîtrisez la technologie :

Vous anticipez aisément les innovations et adoptez avec enthousiasme les nouvelles technologies permettant à tous de rester performants et à la pointe !

Vous savez vous adapter aux situations et êtes orienté vers l'action :

Vous adaptez votre approche et votre comportement à chaque situation et vous êtes toujours partant pour de nouveaux challenges

Vous disposez d'une première expérience en gestion administrative, idéalement dans l'univers du retail. Vous maitrisez les outils informatiques, notamment la suite Google et vous prenez en main rapidement les nouveaux outils mis à votre disposition.

🚩 Nous proposons un contrat en CDI de 28h par semaine en CDI, à compter du 1er octobre 2026.

📱Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté(e) par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer notre Responsable des Flux Marchands.

Infos complémentaires

1520

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er échange téléphonique avec la team RH

  • Entretien recruteur : Démontrez vos compétences, découvrez le poste et l'entreprise !

  • Entretien N+1 : Discutez des missions, de l'équipe et de l'environnement de travail.

  • Entretien N+2 : Vision, enjeux stratégiques, objectifs à long terme de l'entreprise.

Publiée le 25/08/2026 - Réf : 8267624

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