Responsable Marketing & Performance Commerciale Grande Distri H/F Randstad Inhouse

  • Guyane - 973
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 4 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • disponibilité ponctuelle le week-end

Détail du poste

Responsable Marketing & Performance Commerciale H/F - Grande Distribution (Guyane)

Rattaché(e) à la Direction Pays et en lien étroit avec la Direction Marketing & Commerciale, vous êtes le pivot entre la stratégie et le terrain. Votre mission : déployer la stratégie de développement des ventes pour les enseignes de grande distribution alimentaires en Guyane et maximiser la performance en magasin.

VOS MISSIONS PRIORITAIRES (CŒUR DE DEMARRAGE)

1. Gestion & Optimisation de l'Offre

- Piloter l'assortiment au quotidien (nouveautés, évolutions, suppressions) et identifier les lacunes en lien direct avec les magasins pour garantir la couverture des besoins clés.
- Analyser les performances commerciales et proposer des axes d'amélioration pragmatiques (maîtrise d'Excel indispensable).
- Garantir la disponibilité en magasin, traiter les anomalies de référencement et piloter des solutions de remplacement efficaces face aux ruptures.
- Diffuser chaque semaine les tableaux de bord et indicateurs de performance (points chauds, nouveautés, ruptures).

2. Pilotage du Pricing & Veille Concurrence

- Décliner la stratégie prix et marge selon le positionnement de chaque enseigne et ajuster l'offre face à la concurrence.
- Réaliser des relevés de prix et assurer une veille concurrentielle régulière.
- Intégrer les prix de vente dans l'ERP (METI) et diffuser l'information aux points de vente.
- Alerter sur les produits pénalisant la rentabilité, proposer des actions correctives et suivre les indices prix ainsi que l'impact sur la marge.

3. Suivi Promotionnel
- Assurer la veille promotionnelle des concurrents.
- Contribuer à la construction du Plan d'Action Commercial annuel adapté aux temps forts du territoire et vérifier la cohérence des prix préconisés.
- Participer au déploiement opérationnel des animations commerciales en point de vente.

MISSIONS SECONDAIRES & ÉVOLUTIVES
4. Communication & Différenciation
- Analyser la communication des concurrents pour proposer des actions différenciantes.
- Contribuer au plan de communication (online/offline, animations, jeux-concours) et contrôler la conformité des supports en magasin.

5. Support Merchandising & Audit
- Accompagner ponctuellement les magasins lors des chantiers de réimplantation et remodeling.

- Conduire des audits commerciaux réguliers en magasin (points chauds, nouveautés, stocks, Bouclier Qualité-Prix).

PROFIL RECHERCHÉ
- Formation & Expérience : Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Marketing ou Gestion avec 3 à 5 ans d'expérience minimum en Grande Distribution (GMS), idéalement sur des fonctions de Category Manager, Chef de Produits/Offre, Analyste Pricing/Trade Marketing.

- Connaissance du marché : Une expérience en Guyane ou en milieu insulaire/DROM est un atout majeur.

COMPÉTENCES REQUISES
- Techniques : Excel avancé indispensable (TCD, formules complexes, analyse marge), maîtrise d'un ERP GMS (METI apprécié), solide culture Pricing/Offre (indices prix, assortiment) et gestion des flux magasins (ruptures, référencement).

- Comportementales : Sens du terrain et bon relationnel (lien Direction/magasins), rigueur analytique, autonomie, proactivité et flexibilité (disponibilité ponctuelle le week-end).

Prêt(e) à relever le défi ? Si vous justifiez d'une expérience solide et réussie en grande distribution sur ces missions clés, postulez pour piloter la performance des magasins en Guyane !

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 25/08/2026 - Réf : 212WGYT

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