Adopt' emploi
Adopt' recrutement

Responsable Image et Production H/F Adopt'

  • Paris 2e - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Au sein du pôle Studio et rattaché(e) à la Responsable du Studio de Création, le/la Responsable Image et Production pilote, produit et coordonne l'ensemble des productions photo et vidéo de la marque, de l'expression du besoin jusqu'à la mise à disposition des contenus auprès des équipes.
Garant(e) du patrimoine image de la marque, il/elle recueille, analyse et challenge les besoins des différents métiers afin de les traduire en projets pertinents et impactants. Il/elle veille à ce que chaque production réponde aux objectifs des équipes tout en garantissant sa cohérence avec l'ADN de la marque, et les concepts marketing. Il/elle est garant(e) de la qualité des contenus ainsi que du respect des délais de production.
Doté(e) d'une forte sensibilité visuelle et d'un véritable regard photographique, il/elle est force de proposition et contribue activement à la mise en lumière de nos produits ainsi qu'à l'évolution de l'univers visuel de la marque.
Vos principales missions seront :
🧍🏼Management et animation d'équipe
* Encadrer et accompagner une photographe/vidéaste ainsi qu'une alternante assistante de production.
* Organiser les priorités et la répartition des projets au sein de l'équipe.
* Accompagner le développement des compétences de l'équipe Production Image et contribuer à la structuration ainsi qu'à l'amélioration continue de l'activité.


📋Recueil des besoins visuels
* Recueillir, analyser et challenger les besoins des équipes internes (Marketing, Produit, Digital, CRM, Réseaux Sociaux, etc.) afin de les traduire en projets photo et vidéo pertinents et impactants.
* Accompagner les équipes dans la définition de leurs besoins et veiller à l'adéquation des productions avec les enjeux business et les plans d'activation.


🎥 Pilotage des productions
* Piloter l'ensemble des étapes des productions photo et vidéo, de la préproduction à la mise à disposition des contenus en passant par la post-production (retouche et montage).
* Définir les priorités, coordonner les ressources internes et externes et garantir le respect des délais, budgets et cahiers des charges.
* Briefer, accompagner et superviser les partenaires internes et externes tout au long des projets.
* Assurer une présence lors des shootings afin de garantir la bonne exécution des productions, le respect des intentions créatives, des briefs marketing et la mise en valeur des produits.
* Garantir la qualité et la conformité des livrables jusqu'à leur validation finale.
* Assurer une communication régulière avec les équipes clientes interne sur l'avancement des projets


🖼️ Gestion et valorisation du patrimoine image
* Centraliser, organiser et archiver les contenus photo et vidéo de la marque.
* Assurer la diffusion des contenus auprès des équipes cibles et veiller à leur bonne exploitation sur l'ensemble des canaux.
* Participer à l'amélioration continue des méthodes, outils et processus de gestion des contenus.


📷 Création Image
* Utiliser des logiciels tels que l'IA pour mettre en image les intentions créatives
* Garantir la cohérence des productions avec l'ADN de la marque sur l'ensemble des canaux de communication.
* Assurer une veille active sur les tendances, les usages, les talents et les partenaires créatifs.


🌱 Contribuer aux engagements RSE de l'entreprise
* Appliquer les bonnes pratiques environnementales au quotidien : tri, économie d'énergie, respect des procédures internes (ISO, logistique responsable, achats responsables).
* Réduire l'impact environnemental des productions en optimisant la planification des shootings : mutualisation des tournages, limitation des déplacements, réduction des décors éphémères et des consommables à usage unique sur les plateaux.

Le profil recherché

* Vous avez déjà conçu et réalisé des contenus photo et vidéo en tant que créateur.trice, et souhaitez évoluer vers un rôle combinant pratique de l'image, regard créatif et pilotage des productions. Vous savez d'ailleurs réaliser la post-production (montage et retouches) si nécessaire.
* Vous avez déjà eu l'occasion d'accompagner, d'encadrer ou de faire grandir un(e) alternant(e), ou un collaborateur junior, et vous aimez transmettre autant qu'apprendre 🤝
* L'anglais n'a plus de secret pour vous ✅
* Reconnu(e) pour votre organisation, votre agilité et votre sens des priorités, vous savez piloter simultanément plusieurs projets aux temporalités variées tout en maintenant un haut niveau d'exigence sur la qualité des contenus et le respect des délais.
* Doté(e) d'une forte culture visuelle et d'un véritable regard image, vous êtes force de proposition et aimez transformer les idées en contenus impactants, dans le respect de l'univers et de la vision de la marque ✨
* Curieux(se) et passionné(e), vous êtes à l'affût des nouvelles tendances créatives, des talents émergents et des innovations, notamment dans le domaine de l'intelligence artificielle appliquée à la création de contenus 💡
* Sensible à l'univers de la parfumerie, vous avez à coeur de contribuer à notre mission de démocratiser le parfum.
* Enfin, vous êtes doté(e) d'un excellent team spirit, d'un enthousiasme contagieux et avez envie d'évoluer dans un environnement stimulant et dynamique !


🌈 Chez Adopt Parfums nous favorisons l'égalité des chances et la nondiscrimination. Tous les talents sont les bienvenus, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leur identité ou expression de genre, leur âge, leur situation de handicap ou toute autre caractéristique personnelle. 🤝

Les avantages

  • 6 jours de TT par mois
  • Avantages CSE et carte Swile
  • Mutuelle attractive et participation employeur à 60%
  • Participation et intéressement attractif
  • Réduction sur les produits Adopt Parfums
  • Prise en charge employeur des transports en commun à 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien visio ou physique selon les postes

  • Selon les postes, double entretien de validation

  • Proposition

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Publiée le 25/08/2026 - Réf : GV4A8d0WXRZpKxjR

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