Chef de Chantier H/F

Scop Amenagement Jardins Espaces Verts

  • Saint-Jean - 31
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

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Détail du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de chantier paysagiste au secteur création pour assurer la coordination, le suivi de nos chantiers (principalement sur des marchés publics) de leur préparation jusqu'à leur réception.

Vos missions principales :

Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux et du Responsable d'Agence, vous assurez l'organisation et la bonne réalisation des chantiers.

Préparer et organiser les chantiers
- Prendre connaissance des dossiers et des consignes de chantier.
- Anticiper les besoins en personnel, matériel et matériaux.
- Préparer et contrôler le matériel et les matériaux nécessaires.
- Prendre en compte les DICT et les contraintes liées aux sites d'intervention.
- Organiser les différentes équipes et répartir les tâches en fonction des priorités et des délais.

Coordonner, suivre et participer activement aux travaux
- Coordonner plusieurs équipes et différents chantiers dans le respect du planning global.
- Donner les consignes aux Chefs d'équipe et s'assurer qu'ils disposent des moyens nécessaires.
- Suivre quotidiennement l'avancement des travaux et veiller au respect des délais.
- Contrôler la qualité des réalisations et leur conformité aux plans, descriptifs et règles professionnelles du paysage.
- Participer directement à la réalisation des travaux sur le terrain, aux côtés des équipes, en prenant part aux différentes tâches nécessaires à la bonne réalisation des chantiers.
- Identifier les éventuels travaux supplémentaires et les faire remonter au Conducteur de travaux.
- Optimiser l'organisation du chantier et l'utilisation des moyens humains et matériels.

Manager et accompagner les équipes
- Encadrer et accompagner les Chefs d'équipe, ouvriers, intérimaires, apprentis et stagiaires.
- Transmettre vos connaissances et votre savoir-faire.
- Veiller au respect des consignes et des règles de fonctionnement de l'entreprise.
- Favoriser une communication efficace au sein des équipes.
- Savoir intervenir en cas de difficulté ou de conflit et assurer les recadrages nécessaires.

Assurer le suivi administratif et la relation avec les intervenants
- Effectuer les points quotidiens sur l'avancement des travaux.
- Renseigner les comptes rendus journaliers des équipes pour assurer le suivi des chantiers et la facturation.
- Participer aux réunions de chantier et représenter l'entreprise auprès des différents interlocuteurs.
- Assurer la communication avec les clients, sous-traitants et autres intervenants.
- Participer au suivi économique des chantiers et alerter en cas d'écart ou de difficulté.

Les compétences attendues :
- Solides connaissances techniques en paysage et des végétaux
- Expérience en gestion et coordination de chantiers
- Capacité à anticiper et organiser les besoins humains et matériels
- Aptitude à encadrer et manager une équipe
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Bonne capacité de communication et d'écoute
- Maîtrise des règles de sécurité et respect des procédures
- Capacité à gérer les priorités, les imprévus et à prendre des décisions
- Sens du travail bien fait et de la qualité

Le profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme du métier (du paysage et/ou de la spécialité technique)
- Expérience significative sur un poste similaire
- Permis BE
- Titulaire du CACES R482 catégorie A
- SST apprécié

Les conditions contractuelles :
- Type de contrat : CDI - temps plein 35h hebdomadaires - annualisation du temps de travail (horaires variables selon les périodes)
- Lieu du poste : Poste basé à Ste Hermine
- Rémunération : 15,50€ à 16,50€ brut de l'heure selon profil + indemnités journalières de déplacement et repas (MG)

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 25/08/2026 - Réf : 212WQJP

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