Architecte Infrastructure Pki H/F Airria
- Dijon - 21
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement et de notre engagement envers l'excellence technologique, nous recherchons un(e) Architecte Infrastructure PKI H/F pour rejoindre notre équipe et contribuer à la conception, à la sécurisation et à l'optimisation de nos infrastructures de gestion des certificats.
Vous serez amené(e) à piloter des projets stratégiques visant à renforcer la sécurité des systèmes d'information, en mettant en oeuvre des architectures PKI (Public Key Infrastructure) robustes et conformes aux normes en vigueur. Vos missions s'articuleront autour des enjeux suivants :
Missions principales :
- Concevoir, déployer et maintenir des architectures PKI internes et publiques, en alignement avec les besoins métiers et les exigences de sécurité du groupe.
- Automatiser le cycle de vie des certificats (création, révocation, renouvellement, installation, etc.) pour garantir une gestion fluide et sécurisée.
- Collaborer avec les équipes projets et les consommateurs internes pour intégrer les certificats dans les architectures applicatives et réseaux, en veillant à leur interopérabilité avec les solutions existantes (STRS, WIP, Webpublié, etc.).
- Participer à la définition et à l'application de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) du groupe, notamment en ce qui concerne la gestion des certificats numériques.
- Assurer la veille technologique sur les solutions PKI et les protocoles associés (ACME, etc.), tout en promouvant leur adoption auprès des équipes internes.
- Documenter et présenter les fonctionnalités des services PKI, en proposant des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs et des projets.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion des certificats, en intégrant des méthodologies Agile (SAFe, Scrum, Kanban) et en utilisant des outils collaboratifs (Jira, SharePoint, Teams, etc.).
Responsabilités clés :
- Garantir la conformité des infrastructures PKI avec les normes et réglementations en vigueur (CA/B Forum, etc.).
- Superviser l'intégration des solutions PKI (Hashicorp Vault, Certificate Lifecycle Management, etc.) dans les projets et les environnements techniques.
- Assurer le support et l'accompagnement des équipes internes dans l'utilisation des outils et services PKI.
- Participer aux phases de test, d'intégration et de diagnostic pour valider la fiabilité et la sécurité des solutions déployées.
Le profil recherché
Compétences
- Connaissances des normes autour des certificats internes et publics
- Connaissances des différentes PKI internes et publics et leurs architectures associés
- Connaissances des produits et Protocol (acme) leader sur le marché
- Connaissances des éditeurs et communauté (CA/B Forum) autour des certificats numériques
- Connaissances de la PSSI groupe autour des certificats numériques
- Connaissances de l'implémentation des certificats dans les architectures applicatives et projets
- Connaissances de l'implémentation des certificats au niveau réseau (wip , webpublié) et les interactions avec STRS qui en découlent
- Connaissance autour de l'automatisation du cycle de vie d'un certificats (création, révocation, renouvèlement, installation, ....)
- Maitriser les outillages liés à la sécurité des Systèmes d'Information et plus particulièrement la solution Vault / Public Key Infrastructure (PKI) de Hashicorp et de son moteur PKI permettant de participer aux développements, aux tests, à l'intégration et au diagnostic des solutions de gestion automatisée des certificats.
- Capacité à documenter, présenter et promouvoir les fonctionnalités des services de gestion des certificats (internes et publics) auprès des consommateurs internes et des équipes projets
- Solution CLM ( Certificate Lifecycle Management )
- Méthodologies SAFe, Scrum et Kanban
- Outils collaboratifs : Klaxon, Jira, Sharepoint, Teams...
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Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique (adéquation des attentes du candidat avec le poste)
-
Entretien physique avec le manager du service et la responsable RH
-
Parcours d’intégration complet de tous les services
-
Entretiens de suivi par la RH et le manager (montée dans l’autonomie)
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Airria en images
Publiée le 25/08/2026 - Réf : e-uqock3npl9h0