Assistant de Gestion Pme en Alternance H/F
B.S.S Transports
- Fonbeauzard - 31
- Alternance
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
BSS Transports est une jeune PME spécialisée dans le transport et la livraison de colis, en pleine croissance.
Cette alternance s'adresse à une personne qui veut découvrir le fonctionnement réel d'une entreprise, bien au-delà d'un poste administratif classique.
Ici, pas de mission unique répétée toute la journée : la personne sera directement impliquée dans la vie de l'entreprise et pourra progressivement intervenir sur plusieurs sujets : administratif, RH, suivi comptable, organisation, relation avec les salariés, échanges avec nos clients et partenaires, gestion de dossiers ou encore suivi des différentes agences.
Concrètement, cela peut aller de la préparation d'un contrat ou d'une DPAE à la gestion d'un planning, au suivi des factures et justificatifs, à la préparation des éléments transmis au cabinet social pour les paies, ou simplement à la gestion d'un appel ou d'un mail important avec un salarié, un fournisseur ou un client.
L'intérêt du poste est justement sa polyvalence : les missions évolueront avec l'entreprise, mais aussi avec les capacités et l'autonomie de la personne.
Pour quelqu'un qui souhaite apprendre rapidement et comprendre comment se gère une PME de l'intérieur, c'est une alternance particulièrement complète, avec une vraie proximité avec la direction et les décisions du quotidien.
Le profil idéal : quelqu'un de curieux, débrouillard, organisé, à l'aise avec l'informatique et surtout capable de prendre progressivement des responsabilités.
Le profil recherché
Compétences: Assurer la gestion administrative d'une activité,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 25/08/2026 - Réf : 212WFYG
