Ingénieur - Technicien Validation Câblage Électrique Automobile H/F Segula Technologies
- Valenciennes - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste
Au sein de nos équipes d'ingénierie vie série, vous serez responsable de la définition, de l'évolution et de la validation des câblages électriques de véhicules de série.
Vos missions principales :
Validation technique : Valider et définir les évolutions des câblages véhicules sur table de simulation et en ligne de fabrication.
Qualité & Performance : Animer le Plan de Surveillance des Prestations Innovantes en vie série avec le service qualité.
Résolution de problèmes : Piloter des démarches de résolution de problèmes (QC Story) pour éliminer les dysfonctionnements sous garantie (0-3 mois de roulage).
Support technique : Apporter un support de niveau 3 aux équipes de fabrication et aux responsables locaux sur l'analyse des véhicules présentant des défauts.
Reporting & Suivi : Rédiger les comptes-rendus de validation (vagues câblages, essais industriels calculateurs), alimenter les systèmes de suivi (ex: système LUP) et suivre le tableau de bord d'avancement.
Le profil recherché
Profil
Formation Bac +3 à Bac +5 en Électricité, Électronique, Génie Électrique ou Ingénierie Automobile.
Vous justifiez d'une première expérience réussie en ingénierie de diagnostic, validation ou intégration électrique / électronique dans le secteur automobile.
Titulaire impérativement d'une habilitation électrique de niveau B2V.
Anglais technique apprécié (lecture et compréhension de documents techniques).
Autonomie, aisance relationnelle, rigueur et réactivité face aux anomalies industrielles.
Compétences (Mots-clés)
Câblage automobile Validation électrique B2V Table de simulation QC Story Diagnostic électronique LUP DDT2000 Architecture E/E Vie série
Compétences : câblage, validation, électriques, vie série
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 25/08/2026 - Réf : ZMMEPROUPXAODM215