Conseiller Commercial Relation à Distance H/F PRO BTP
- Montreuil - 93
- CDD
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, notre Plateforme Téléphonique de Vente recherche son futur Commercial relation à distance H/F.
Poste à pourvoir en CDD, dès que possible, basé à MONTREUIL (93).
Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports (Métro ligne 9, Mairie de Montreuil).
Notre plateforme de vente commercialise nos offres pour les marchés Particuliers et Artisans.
Vos missions ? Assurer, par téléphone, la vente de contrats d'assurance, de mutuelle santé et séjours vacances auprès de nos clients, entreprises et particuliers. D'une part en réception d'appels et aussi en émission d'appels, lors de campagnes de prospection commerciales et de relances de devis.
En tant que commercial relation à distance H/F, Votre quotidien sera :
- Assurer le traitement des appels entrants et sortants au sein de notre Centre de Relation Client conformément à la charte d'accueil téléphonique
- Ecouter et analyser les demandes de nos clients
- Identifier les besoins afin de leur proposer une solution adaptée
- Prospecter et fidéliser dans le cadre d'une démarche de conseil
Le profil recherché
Vos atouts pour réussir :
- Titulaire d'un Bac +2 à dominante commerciale
Tempérament commercial - Goût du challenge
- Sens de la relation client
- Excellente expression orale et écrite
- Aisance relationnelle
- Goût pour les nouvelles technologies de communication
Vos avantages et votre rémunération :
- Rémunération brute mensuelle 2 292 € : Compris dans cette rémunération, un 13 mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
- Primes annuelles variables versées en fonction de la performance collective et individuelle
- Temps de travail : 35H00 par semaine selon un planning prévisionnel selon la plage d'ouverture de 8h30 à 19h du lundi au vendredi et 8h30 à 13h le samedi
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
- Restaurant d'entreprise, salle de sport
Un CSE attractif
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Les avantages
- 13e mois
- Prime de vacances
- Intéressement
- Mobilité interne
- Flexibilité des horaires
- RTT
- CET
- Compensation télétravail
- Mesures d'accompagnement à la parentalité
- Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise
- Mutuelle et prévoyance
- Réduction sur nos offres de Vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
Publiée le 25/08/2026 - Réf : 2026-5387
