Software Test Analyst H/F Efor Group
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 4 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un Test Analyst confirmé afin d'accompagner un de nos client du domaine Life Sciences.
Le but étant de l'assister dans les phases de spécifications et surtout de tests des logiciels de des différentes gammes de la franchise Food.
La technologie Real-Time PCR est une solution d'analyse de biologie moléculaire qui contribue à la sécurité alimentaire. Cette plateforme est composée d'un instrument Thermocycler incluant une suite logicielle qui pilote l'ensemble.
La gamme se compose de plusieurs appareils qui permettent ou facilitent la préparation des échantillons destinés à être utilisés avec des instruments d'analyse. Ces appareils comportent un logiciel embarqué.
Compétences techniques :
- Bonne compréhension fonctionnelle dans un contexte système : instrumentation/biologie/logiciel
- Stratégie de tests
- Conception/Formalisation/Exécution manuelle de tests
- Approche de formalisation des tests par mots-clés (Gherkin, ...)
- Certification ISTQB est un plus
- Test logiciel dans un environnement système
- Expérience en environnement réglementé
Le profil recherché
- Bac +4/5 en informatique, en génie logiciel, en biotechnologies, en instrumentation scientifique, ou cursus universitaire équivalent.
- Une double compétence informatique/scientifique (biologie, biotechnologies, instrumentation, etc.) est fortement appréciée.
- Une spécialisation en lien avec la validation logicielle, le test logiciel ou la gestion de la qualité est un plus.
- Une certification ISTQB, ou une formation équivalente en tests logiciels, constitue un atout supplémentaire.
Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.
Les avantages
- Accompagnement personnalisé dès votre intégration
- Perspectives d’évolution, y compris à l’international
- Evènements extra-professionnels d’entreprise
- Engagements en RSE et en QVT
- Forte expertise technique interne
- Centre de formation interne certifié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
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Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
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Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
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Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
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Efor Group en images
Publiée le 25/08/2026 - Réf : 4290041/30022387 STA/35R