Responsable du Pôle Accès aux Documents H/F Ville de Lyon
- Lyon 1er - 69
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Vous intégrez la Direction des Archives municipales de Lyon, une équipe d'une trentaine d'agents engagés dans la conservation et la valorisation du patrimoine historique de la Ville.
Vous rejoignez l'équipe en tant que responsable du pôle accès aux documents, sous la responsabilité directe du directeur. Vous encadrez une équipe de 8 agents. Vous participez aux activités transverses de la direction et serez amené à encadrer et à former des stagiaires.
- Vous assurez la politique générale d'accès aux documents, tant en salle de lecture que par voie dématérialisée,
- Vous assurez la qualité du service au public dans le cadre des recherches administratives,
- Vous contribuez au développement des partenariats avec le milieu universitaire et savant,
- Vous définissez et piloter la politique de numérisation documentaire,
- Vous préparez des lots à numériser, vous contrôlez la qualité de la numérisation et la valorisez en lien avec le photographe, notamment en les intégrant dans les applications métiers (Mnesys, As@lae),
- Vous assurez le bon fonctionnement des bases de données et des applications métiers en lien avec le correspondant applicatif,
- Vous participez à l'élaboration et au suivi des marchés de numérisation papier,
- Vous êtes force de propositions pour garantir la qualité du service au public, la modernité des outils, le développement de projets innovants (salle de lecture virtuelle, outils numériques participatifs...).
Le profil recherché
- De formation supérieure en archivistique (niveau Master 2 Archives), vous justifiez d'une expérience confirmée dans ce domaine, incluant des responsabilités managériales
- Vous maîtrisez le cadre juridique applicable aux archives, y compris en matière de communication ; la connaissance des outils Mnesys et As@lae ainsi que des notions en marchés publics seraient des atouts supplémentaires
- Vous savez travailler en transversalité et piloter une équipe en fédérant les collaborateurs autour de projets communs.
- Vous alliez d'excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et d'expression orale à une grande rigueur et un bon sens de l'organisation.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 25/08/2026 - Réf : 12383
