Chargé de Gestion Locative H/F HLM
- Champigny-sur-Marne - 94
- CDI
- Bac +2
- Immobilier
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Parmi vos activités principales et responsabilités :
Gérer l'entrée dans les lieux : organisation de la signature du bail, information des nouveaux locataires, constitution du dossier APL et saisie des données pour le quittancement.
- Assurer le suivi de la vie du bail : réponses aux locataires, traitement des réclamations, mises à jour des dossiers, rédaction des avenants, suivi des assurances.
- Gérer les demandes de mutation, les parkings/boxes et participer au traitement des troubles de jouissance.
- Assurer la régularisation des charges : constitution des dossiers, ajustement des provisions, mise à jour des tableaux de bord et échanges avec les amicales de locataires.
- Prévenir et traiter les impayés : relances amiables, suivi des plans d'apurement, mobilisation des aides, préparation des dossiers pour le contentieux si nécessaire.
- Gérer la sortie du locataire : traitement du congé, enregistrement de la date de sortie, information des services concernés, réalisation du décompte et transfert au contentieux le cas échéant.
- Saisir les enquêtes réglementaires et suivre les indicateurs (relocation, impayés...).
- Assurer une continuité de service en remplaçant un collègue ponctuellement.
Le profil recherché
Bac +2 professions immobilières et/ou expériences acquises de plus de 3 ans dans une fonction similaire et idéalement en HLM.
Connaissance de la législation HLM. Rigueur, Capacité rédactionnelle et qualités relationnelles, discrétion, sens du résultat et service.
Maitrise du pack bureautique
Maîtrise du logiciel UlIs -IGRT serait un plus
Esprit d'équipe.
Et parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre :
- Un processus de recrutement simple et court : Etude de votre candidature - 1 préqualification téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un accompagnement et des formations pour votre montée en compétence
Nous vous offrons une politique salariale très attractive et évolutive :
Une rémunération annuelle sur 13 mois
Une mutuelle prise en charge à 100% pour l'année 2025
Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, primes (prime d'assiduité, vacances...)
Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement
Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée
Un Compte Epargne Temps, l'année suivant votre arrivée
Mais aussi...
Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux...)
Trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle : droit à la déconnexion, charte des relations professionnelles, journée enfant malade...
Prendre part au modèle et à l'évolution de notre coopérative en devenant coopérateur
Rejoignez-nous en candidatant (CV et éventuellement lettre de motivation) à :
****@****.**
Bienvenue chez HLM
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 2026-70459
