Animateur - Animatrice d'Activités Périscolaires H/F
la Courte Echelle
- Pommiers - 69
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Pour les MERCREDIS (hors vacances scolaires) UNIQUEMENT, l'Association Courte Echelle recherche des Animateurs H/F.
Prise de poste : 02/09/2026 - Fin de contrat : le 30/06/2027.
Missions :
- Proposer des activités variées et adaptées aux enfants.
- Animer les moments de vie quotidienne.
- Assurer la sécurité physique et affective.
Vous travaillez en équipe avec des groupes d'environ 20 enfants.
Public accueilli : enfants de 3 à 14 ans.
Lieu : centre aéré Marc Julien - 69480 Pommiers
Horaires: de 8h00 à 18h00
Repas du midi compris
Type de contrat : Contrat d'engagement éducatif, Forfait journalier brut de 62€ à 70.50€.
Profil : avoir un bon relationnel avec les enfants, travailler en équipe et faire preuve de responsabilités.
Débutant(e) accepté(e) ou Diplômé(e) BAFA ou en cours de formation / Titulaire d'une équivalence (STAPS 2ème année - Licence Science de l'éducation - CAP petite enfance - Diplôme éducateur jeune enfant).
Avantages : possibilité que l'association vous récupère à Villefranche le matin à la gare routière/Villefranche, pour vous conduire à Pommiers, les mercredis travaillés.
Le profil recherché
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,BAFA souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 212VRLH
