Agent de Nettoyage -CDD 15H - SEM - la Rochelle 17000 H/F
Samsic Ii
- La Rochelle - 17
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Nous recrutons un(e) agent(e) de nettoyage pour intervenir au sein d'un établissement de jeux d'argent au centre ville de La Rochelle en CDD de remplacement de congés pour15h/semaine..
Type de contrat : CDD temps partiel du 01/09/2026 au 12/09/2026
Horaires :
Mardi au samedi : 06h00 à 09h00
Missions :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (salles, sanitaires, espaces communs)
- Veiller à la propreté et à l'hygiène des installations
- Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Utiliser les produits et matériels adaptés
Profil recherché :
- Expérience en nettoyage appréciée
- Sérieux(se), rigoureux(se) et autonome
- Ponctualité et discrétion
Conditions spécifiques :
- Ne pas être inscrit(e) en tant client(e) régulier(e) de ce type d'établissement
- Ne pas être inscrit(e) sur un fichier d'interdiction de jeux
Taux horaire : 12.57 €
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 212VXNL
