Planificateur - Opc Expérimenté Ferroviaire H/F Assystem
- Marseille - 13
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Votre future équipe :
Sous la responsabilité de Florent, Responsable d'activités, vous rejoignez les équipes en charge des projets du secteur ferroviaire. Nous recherchons actuellement Planificateur / OPC expérimenté/Senior pour renforcer nos équipes projet et intervenir sur un des projets ferroviaires majeurs de la région Marseillaise.
Vos missions au quotidien pourront être parmi les suivantes :
- Élaborer et mettre à jour les plannings Gantt, ressourcés et chemin de fer ;
- Analyser les plannings études et travaux et identifier chemins critiques, marges et dérives ;
- Coordonner les différents acteurs et gérer les interfaces entre opérations ;
- Construire des scénarios de rattrapage et d'optimisation des délais ;
- Participer au reporting et aux revues de planning auprès de la MOA/MOE ;
- Contribuer à la consolidation du planning global du projet...
Le profil recherché
Vos atouts et les prérequis pour réussir :
- De formation Bac +5 (Ingénieur, ou Université, Master Management de Projet, ingénierie ferroviaire...), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle (l'alternance est valorisable), à SNCF Réseau (PEI, PRI, Infrapôles, Pôle Projet, Agence Projet, AREP, DIDS...)
- Vous disposez de 5 ns minimum en planification, OPC en infrastructure ferroviaire
- Vous maitrisez Primavera P6
- Une connaissance de TILOS et/ou COPLANN serait un plus
- Vous disposez d'un excellent esprit de synthèse et d'analyse, et d'une excellente communication.
Infos complémentaires
Pourquoi rejoindre Assystem ?
- Agir avec un collectif engagé ayant à coeur d'opérer pour accélérer la #transitionénergétique partout dans le monde
- Intégrer le Top 3 de référence de l'ingénierie et du management de projet
- Intervenir sur des projets stratégiques à fort enjeux
- Evoluer dans un environnement technique, exigeant et stimulant
Mais aussi être collab'acteur !
- Être acteur de son développement
- Agir comme partenaire de l'entreprise
- S'engager à la réussite collective
- Bénéficier d'un accompagnement de carrière et d'opportunité d'évolution
Alors, prêt à switcher ?
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 24/08/2026 - Réf : KME - REF8740H
