Chef de Projet Industrialisation H/F Efor Group
- Gard - 30
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste
Pour accompagner notre croissance et le développement de nouveaux projets, nous recherchons un Chef de Projet Industrialisation F/H pour notre client du secteur agroalimentaire.
Vos Missions :
- Piloter l'industrialisation complète d'une nouvelle ligne de production agroalimentaire, depuis le cadrage technique jusqu'à la montée en cadence.
- Définir les objectifs (qualité, coûts, délais, performances) et le budget CAPEX du projet.
- Rédiger les URS, sélectionner et piloter les fournisseurs d'équipements.
- Coordonner les équipes R&D, process, qualité, HSE et maintenance.
- Superviser l'installation, la validation (FAT/SAT), les essais de qualification (IQ/OQ/PQ) et le démarrage industriel.
- Garantir la conformité réglementaire et les normes hygiènesécurité (IFS, BRC, HACCP, 21 CFR Part 11...).
- Mettre en place les plans de formation opérateurs et la documentation technique.
- Assurer le reporting régulier (avancement, risques, plans d'actions) auprès de la direction et du client.
Le profil recherché
Votre Profil :
- Ingénieur agroalimentaire, génie des procédés ou équivalent (Bac +5).
- 5 ans d'expérience minimum en industrialisation ou gestion de projets CAPEX dans l'agroalimentaire.
- Réussites démontrées sur la mise en service de nouvelles lignes ou usines.
- Solide connaissance des contraintes de conception hygiénique, automatisme et packaging.
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Gantt, KPI).
- Leadership, sens de la communication et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Anglais professionnel (documentation & fournisseurs internationaux).
Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.
Les avantages
- Accompagnement personnalisé dès votre intégration
- Perspectives d’évolution, y compris à l’international
- Evènements extra-professionnels d’entreprise
- Engagements en RSE et en QVT
- Forte expertise technique interne
- Centre de formation interne certifié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
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Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
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Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
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Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
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Efor Group en images
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 4289554/30018807 CDPIF/30G
