Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne emploi
Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne recrutement

Opérateur de Marché H/F Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne

  • Metz - 57
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Description de l'entreprise

Vous souhaitez travailler au sein d'une banque à taille humaine, performante et audacieuse ? Cette offre est faite pour vous ! La Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne recherche un Opérateur Trésorerie clientèle (H/F) au sein de sa direction Financière - service Trésorerie clientèle à Metz. Mais d'abord, qui sommes-nous ? Banque du groupe BPCE, deuxième acteur bancaire français, la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne, par le biais de ses 190 agences, est forte de ses 2 615collaborateurs et est présente sur les marchés du particulier, du professionnel, de l'agriculture-viticulture et des entreprises. Régionale et handi-accueillante, notre banque favorise l'intégration de nos futurs talents alsaciens, lorrains et champenois.

Poste et missions

Nous recherchons un opérateur de marché pour intégrerez le desk FX et dérivés de taux au sein de la salle des marchés de la BPALC à Metz. Les missions seront : - Analyser les besoins de la clientèle en tenant compte des caractéristiques fiscales. - Assurer la vente de produits liés à son activité. - Contribuer à la veille commerciale - Conduire ou participer à des actions et projets relevant de son domaine d'activité - Proposer à son responsable des solutions propres à développer les performances de son unité. - Contribuer à l'amélioration de la qualité dans son domaine d'activité. - Assurer la vente de produits de change et de taux. - Répondre aux demandes du réseau commercial - Assurer une assistance auprès des clients sur des produits complexes (options, structurés).

Profil et compétences requises

Diplomé(e) d'une formation type Bac +4/5 type Ecole de Commerce ou d'Ingénieur avec spécialisation finance, avec plusieurs expériences dans le domaine financier. Maitrise des instruments financiers Maitrise des outils informatiques Capacité d'analyse - bonne communication - prise de décision rapide. Nous en avons beaucoup dit... mais concrètement, pourquoi nous choisir ? Un package de rémunération avantageuse avec un salaire fixe complété d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) Un scénario de travail de 5j par semaine, du lundi au vendredi sur 39H donnant lieu à des RTT Une carte Swile (tickets restaurants) / Restaurant d'entreprise sur Metz Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Du télétravail dès 6 mois d'ancienneté Au-delà des avantages habituels, beaucoup d'autres nous différencient : Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidencePour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, Tarifs préférentiels et chèques vacances pour les globe-trotteurs Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un...

Informations complémentaires sur le poste

Et surtout : Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargée de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu, rencontrons-nous pour un entretien RH Etape 3 : Toujours avec nous, un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Un CSE comprenant de multiples avantages (vacances, sports, etc.)
  • Des tickets restaurant
  • Un pack Avantages famille pour les parents
  • Une charte de 15 engagements pour l'équilibre des temps de vie
  • Un engagement fort sur les déplacements propres
  • Des avantages Santé, Prévoyance & Retraite
  • Formations à l'entrée et tout au long du parcours professionnel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique pour comprendre vos motivations

  • Un entretien de recrutement avec un Gestionnaire de carrières

  • Un entretien avec nos opérationnels

Publiée le 24/08/2026 - Réf : BPALC01568

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