Les compétences pour ce job
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Détail du poste
Votre mission
Au sein de la Direction consolidation comptabilité, et directement rattaché(e) à la directrice Consolidation, vous intégrerez une équipe à taille humaine
Véritable interlocuteur(trice) des équipes comptables et financières du Groupe Colas et de ses filiales, vous interviendrez sur un périmètre large et évolutif (environ 400 entités)
Vos responsabilités
- Préparer activement les clôtures consolidées IFRS trimestrielles (instructions de consolidations, retraitements IFRS, fichier d'impôt, dossiers de clôture...)
- Participer aux contrôles transverses
- Piloter et coordonner les processus intercos
- Accompagner les équipes comptables dans la production des liasses de consolidation
- Contribuer activement aux projets d'amélioration et de standardisation des processus de consolidation (formalisation, procédures)
- Collaboration étroite avec les équipes de la direction financière (FP&A, trésorerie, M&A)
Votre profil
Diplômé(e) d'une formation Bac +5 en finance/comptabilité, vous justifiez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience en consolidation (cabinet ou entreprise).
Vos savoir-faire :
- Bonne maîtrise des techniques de consolidation et normes IFRS
- Expérience sur un outil de consolidation (SAP BFC Finance (ex-Magnitude))
- Très bonne maîtrise du Pack Office et Excellente maîtrise d'Excel
- Bonne aisance relationnelle en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Vos savoir-être :
- Bon relationnel et goût du travail en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à accompagner et faire monter en compétence les équipes chargées de la remontée des liasses de consolidation IFRS.
- Rigueur et fiabilité
Ce poste est basé à Paris 15eme dans notre siège social.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus :
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 120243-fr_FR
