Manager de Transition - Direction de Site Industriel H/F EPSA
- Paris 7e - 75
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
- Direction opérationnelle du site
- Préparation et pilotage des scénarios d'évolution du site
- Pilotage réglementaire et environnemental
- Coordination des parties prenantes
- Accompagnement des volets commerciaux et RH
Au-delà de l'expertise technique, nous recherchons avant tout un profil capable de prendre rapidement la responsabilité d'un site, de sécuriser son fonctionnement et de conduire une transformation dans un contexte potentiellement sensible.
Le candidat devra être à l'aise dans les environnements industriels réglementés, savoir prendre des décisions dans des situations complexes et être capable de fédérer les équipes comme les parties prenantes externes.
Une expérience concrète de transformation, fermeture, reconversion ou redressement d'un site industriel sera particulièrement valorisée.
Le profil recherché
Nous recherchons un Manager de Transition expérimenté, disposant de plus de 10 ans d'expérience dans des environnements industriels ou opérationnels complexes.
Le candidat devra idéalement disposer de :
- Une expérience significative dans l'industrie, la logistique ou les métiers du déchet ;
- Une bonne connaissance des environnements ICPE ;
- Une solide expérience de management opérationnel et de direction de site ;
- Une capacité démontrée à piloter des projets complexes et à coordonner de multiples parties prenantes ;
- Une bonne compréhension des enjeux réglementaires, environnementaux et contractuels ;
- Un leadership terrain associé à une forte autonomie, de la rigueur et du pragmatisme ;
- Une expérience de fermeture, reconversion ou transformation d'un site industriel constituant un atout majeur.
Infos complémentaires
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s'engage donc dans une démarche de réflexions et d'actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s'appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l'environnement.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des candidatures
-
Entretien téléphonique ou visio
-
Entretiens avec les managers
-
Éventuels tests ou mises en situation
-
Proposition et onboarding
-
EPSA en images
Publiée le 24/08/2026 - Réf : REF860D
