Chef de Projets Amelioration Continue H/F UAF Life Patrimoine
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 8 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein d'un pôle de gouvernance (Pilotage réglementaire, Sécurité Financière, Conformité, Risques, Amélioration Continue et Réclamations), le Chef de projets prendra en charge les missions suivantes :
- Identifier les opportunités d'amélioration de notre Business Unit (issues des analyses internes, audits, réclamations clients, avis Google, etc), puis définir les plans d'actions associés,
- Elaborer les cahiers des charges fonctionnels des projets d'amélioration continue, en collaboration avec les parties prenantes de la Business Unit,
- Piloter les projets dans le respect des délais, des coûts et des objectifs fixés,
- Arbitrer les priorités, anticiper les risques liés aux projets et définir les actions correctives et/ou préventives,
- Coordonner les ateliers de travail et groupes de réflexion avec les équipes concernées,
- Définir les indicateurs de performance, assurer le suivi des résultats et élaborer les reportings réguliers,
- Promouvoir la démarche d'amélioration continue auprès des managers et des équipes,
- Assurer la gouvernance des projets d'amélioration continue de notre Business Unit, et garantir l'atteinte des objectifs et bénéfices attendus.
Le profil recherché
De formation de type Bac +5 avec une spécialisation en assurance, conformité ou gestion de projet, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en tant que chef de projet avec des problématiques d'amélioration continue.
Les avantages
- Équilibre vie pro-vie perso (2 js de TT/semaine, horaire variables)
- 26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut + une dizaine de RTT
- Carte titres restaurant, valeur titre : 12€20 – part employeur à 60%
- Variable individuel + collectif et épargne salariale avec abondements
- Forfait mobilité durable jusqu’à 800€ par an (part employeur à 60%)
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
- Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez !
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Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
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Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
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Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
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Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
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Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
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UAF Life Patrimoine en images
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 4196810/30017378 CDPAC/69L
