Veilleur de Nuit Polyvalent H/F
la Londe Residence Services
- La Londe-les-Maures - 83
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recherchons une personne fiable, autonome et bienveillante, appréciant le contact avec les personnes âgées et le travail de terrain.
Veilleur(se) de nuit en remplacement (CDD jusqu'au 10 octobre 2026)
Planning alterné : une semaine de 3 nuits, une semaine de 4 nuits.
*** Profil recherché ***
- Sens des responsabilités, de l'organisation et du service.
- Rigueur, ponctualité et discrétion.
- Autonomie et capacité à gérer les priorités.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Réactivité et sang-froid en situation d'urgence.
Une expérience en résidence services seniors, EHPAD, hôtellerie ou surveillance de nuit serait un plus.
*** MISSION ***
Rattaché(e) à la Direction de la résidence, vous assurez la sécurité, le confort et le bien-être des résidents pendant la nuit. Vous réalisez des rondes de surveillance, gérez les appels et les alarmes, contrôlez les accès et assurez les transmissions aux équipes de jour.
Vous participez également à l'entretien des parties communes et à certaines tâches hôtelières (préparation des petits-déjeuners, portage en appartement, gestion des déchets), tout en signalant tout incident ou dysfonctionnement constaté.
Par votre vigilance, votre autonomie et votre sens du service, vous contribuez au bon fonctionnement de la résidence.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 212TNJM
