Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Réseaux Expérimenté H/F Segula Technologies

  • Noisy-le-Sec - 93
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de projets complexes en environnement technique ferroviaires, l'Ingénieur Réseaux intervient sur la conception, le suivi et la coordination des systèmes réseaux.

À ce titre, il est notamment amené à :

  • Participer à la conception et au suivi des études réseaux.
  • Analyser les besoins et définir les architectures et solutions techniques adaptées.
  • Assurer le suivi des interfaces entre les différents systèmes et lots.
  • Contrôler la cohérence et la conformité des études et documents techniques.
  • Participer aux réunions techniques avec les différents intervenants.
  • Identifier les écarts, risques et points bloquants et proposer des solutions.
  • Rédiger les notes techniques, comptes rendus et documents de synthèse.
  • Assurer un reporting régulier auprès de la direction technique.

Le profil recherché

Ce poste s'adresse à un Ingénieur Réseaux expérimenté, disposant d'une solide expertise technique et d'une bonne capacité à intervenir sur des projets complexes.

Vous justifiez idéalement de 8 ans d'expérience minimum en ingénierie réseaux et disposez de solides compétences en architecture et conception de réseaux / Télécoms.

Une connaissance des sujets cybersécurité, réseaux CFA et intégration de systèmes constitue un atout.

Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que pour votre aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs techniques.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 24/08/2026 - Réf : EMMZYLQFVOAZLR550

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