Responsable du Département Accueil CDI H/F Caf du Rhône
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 à 4 ans
Les missions du poste
La Caf du Rhône recrute son futur responsable du Département Accueil.
Rattaché(e) à la Sous-directrice Prestations, vous pilotez un département au coeur de la relation de service et de l'accès aux droits. À la tête d'un collectif d'une centaine de collaborateurs, vous portez les orientations de l'organisme en matière d'accueil, d'accompagnement des usagers et de qualité de service.
Dans un contexte de transformation de la relation de service, vous jouez un rôle majeur dans l'évolution de l'offre d'accueil, l'adaptation des parcours usagers et le développement de partenariats favorisant l'accès aux droits sur l'ensemble du territoire du Rhône.
Le mot de Sihame Mimih, Sous-Directrice Prestations : « Porter la relation de service de demain, c'est conjuguer performance, qualité, ancrage territorial et engagement des équipes. »
Vos principales missions
Définir et mettre en oeuvre la stratégie de relation de service
Vous contribuez à la définition des orientations de l'organisme en matière d'accueil et garantissez leur déclinaison opérationnelle. Vous veillez à la cohérence des parcours proposés aux allocataires, quels que soient les canaux de contact mobilisés.
Piloter un collectif de managers et accompagner les équipes
Vous animez une ligne managériale composée de managers de proximité. Vous accompagnez les équipes dans les transformations en cours, favorisez le développement des compétences et veillez à la qualité du climat de travail.
Garantir la qualité de service et la performance
Vous suivez les résultats du département à l'aide d'indicateurs de pilotage, identifiez les leviers d'amélioration et conduisez les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs de l'organisme.
Contribuer aux coopérations territoriales
Vous représentez la Caf auprès des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de l'accès aux droits. Vous contribuez à l'adaptation de l'offre de service aux besoins des territoires et des publics.
Conduire les transformations
Vous pilotez des projets structurants touchant à l'organisation de l'accueil, aux modalités de réception des usagers et à l'évolution des métiers de la relation de service.
Le profil recherché
Votre profil
Vous disposez d'une expérience confirmée dans le management d'équipes importantes, idéalement dans un environnement de gestion de la relation usagers.
Vous maîtrisez le pilotage de l'activité, la conduite du changement et l'animation de collectifs managériaux.
Vous êtes à l'aise dans les démarches de partenariat et êtes à même de représenter votre organisme auprès d'interlocuteurs variés.
Une connaissance des enjeux de protection sociale ou de service public constituerait un atout.
Ce qui vous caractérise
Vous savez conjuguer vision stratégique et sens de l'opérationnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et à accompagner les collectifs.
Vous prenez vos décisions à partir d'analyses objectivées et d'indicateurs partagés.
Vous appréciez le travail en réseau et la conduite de projets transversaux.
Vous êtes attentif(ve) à la qualité du service rendu et à l'expérience des usagers.
Infos complémentaires
Votre garantie, un processus clair et transparent :
Date de limite de candidatures : 27/09/2026
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera selon les étapes suivantes :
Entretiens sur notre site de Lyon 3ème : les 02/10/2026 et 05/10/2026
Si votre candidature est pré-sélectionnée à l'issue de ces rencontres, vous serez convié(e) à un entretien avec un cabinet de recrutement : le 08/10/2026
Rémunération et avantages :
Prise de fonction : dès que possible
- Salaire versé sur 14 mois : 3 195,94 € brut/mois soit 44 743,21 € brut/an
- Intéressement (dont le montant varie en fonction des résultats de l'organisme)
- Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
- Poste situé à Lyon 3ème
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon règles en vigueur
- Parcours d'intégration
- Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
- Complémentaire santé - Prévoyance
- CSE oeuvres sociales attractives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV
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Tests à distance et/ou test de personnalité
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Entretien en présentiel avec un RH et un manager métier sur le site de Lyon 3ème
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Embauche !
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Caf du Rhône en images
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 4288468/30013361 RDaccueil/08-2026
