Travailleur Social H/F Lasecurecrute.fr

La branche Action sociale est composée du service des aides aux partenaires, de l'animation du réseau des partenaires, des aides financières aux familles et aux partenaires, de la gestion financière et comptable du FSL, du service de travail social et d'un centre social en gestion directe.

Au sein d'une équipe composée d'une Responsable d'unité de travail social, d'une quinzaine de travailleurs sociaux/travailleuses social et de secrétaires, vous déploierez et mettrez en oeuvre les offres de service de travail social relatives à la branche Famille ainsi que les orientations du projet de service de travail social de la Caf du Val d'Oise.

Le territoire d'action sociale d'Argenteuil est situé sur les berges d'Argenteuil à la sortie de l'A15 et à proximité de la gare. Il dispose d'un parking. L'équipe couvre 22 communes et, est organisée en 3 unités. Les travailleurs sociaux sont mobiles et interviennent au plus près des allocataires (dans les quartiers au sein des centres sociaux, maisons de quartiers, CCAS, partenaires).

Description du poste

- Assurer l'accompagnement social des allocataires dans les domaines suivants :
- Parentalité (Séparation, décès);
- Logement (impayés de loyer);
- Parent seul (bénéficiaires du RSA dans le cadre d'une convention dédiée);
- Naissance;
- Politique Vacances;
- Reporter le suivi de votre activité dans l'outil de pilotage GESICA;
- Développer des actions collectives en partenariat dans une dynamique de réseau;
- Déployer et co-piloter les conventions territoriales globales en binôme avec les chargé(e)s de conseil et développement;
- Participer, le cas échéant, à des groupes de travail internes et/ou externes en lien avec nos partenaires ou notre caisse nationale;
- Contribuer à l'accueil de stagiaires en travail social.

Profil recherché

Vos compétences

Titulaire du D.E. d'Assistant(e) de Service Social, du D.E. de Conseillèr(e) en Economie Sociale et Familiale, ou du D.E d'éducateur(rice) Spécialisé(e).

- Maîtriser les techniques liées à l'accompagnement social;
- Connaître la réglementation liée aux prestations familiales;
- Connaître la politique d'action sociale de la branche famille et les dispositifs liés au travail social;
- Connaître les missions et les partenaires intervenant sur le champ de l'action sociale (leurs champs de compétences);
- Posséder de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles;
- Maîtriser la méthodologie et la conduite de projet social;
- Savoir fédérer et motiver les acteurs autour d'un projet;
- Savoir organiser et animer des actions collectives;
- Faire preuve de dynamisme, de rigueur et adaptabilité;
- Savoir travailler en transversalité avec différents services et institutions;
- Savoir négocier avec les partenaires.

Par ailleurs, vous êtes titulaire d'un permis B, qui est exigé au regard des déplacements nécessaires dans le cadre de vos missions professionnelles.

Informations complémentaires

L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière:

- Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle à partir de 32492,10€ sur 14 mois (selon profil);
- Une prime d'intéressement;
- Une participation aux frais de transport à hauteur de 75%;
- Le bénéfice d'un forfait mobilité durable;
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur;
- Une mutuelle et un régime de prévoyance;
- Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée:
- Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an permettant d'effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formule choisies);
- Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée;
- Un protocole d'accord de télétravail, jusqu'à 3 jours en fonction de critères ou forfait annuel ;
- Un environnement de travail agréable;
- Le bénéfice des oeuvres sociales du comité social et économique.

Contact

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, et en informer leur responsable de branche, au plus tard le 13/09/2026.

Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !