Ingénieur Automatisme H/F NGEN
- Strasbourg - 67
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 10 ans
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur Automatisme H/F.
Vous intervenez au sein du bureau d'études sur des projets d'automatisation, de la phase de conception jusqu'à la mise en service des installations.
Vos principales missions seront :
- Participer à la conception et au développement des systèmes automatisés.
- Réaliser la programmation des automates Schneider.
- Développer les programmes en Structured Text (ST) et assurer la structuration du code.
- Réaliser les essais et la mise au point des programmes en bureau d'études.
- Intervenir sur site pour la mise en service et le démarrage des installations.
- Réaliser les tests, diagnostiquer les dysfonctionnements et apporter les corrections nécessaires.
- Participer aux phases de validation et assurer le suivi technique des projets.
- Assurer ponctuellement des déplacements sur site en France et/ou à l'international.
Le profil recherché
- Vous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur ou Bac +5 en automatisme, informatique industrielle, électrotechnique ou domaine similaire.
- Vous justifiez d'une première expérience en automatisme industriel, idéalement en bureau d'études.
- Vous maîtrisez la programmation d'automates Schneider, notamment en Structured Text (ST), et êtes capable de développer et structurer un programme de manière autonome.
- Vous disposez de compétences en mise en service, avec une capacité à intervenir sur site pour réaliser les essais et la mise au point des installations.
- Vous êtes à l'aise avec les déplacements ponctuels liés aux phases de mise en service.
Infos complémentaires
- Tickets restaurants pris en charge à 60% ;
- Prévoyance prise en charge à 100% et une super mutuelle prise en charge à 80% ;
- Un plan d'épargne entreprise avec abondement ;
- Une aide aux transports : frais kilométriques, aide au transport en commun ou forfait mobilité durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique (quelques minutes).
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1er entretien avec l’équipe RH.
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2ème entretien avec un manager.
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3ème entretien final avec un responsable.
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NGEN en images
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 4288428/30013100 IA/67S
