HERVE THERMIQUE emploi
HERVE THERMIQUE recrutement

Responsable de Chantiers H/F HERVE THERMIQUE

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 2 ans
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Les missions du poste

Les missions du poste

Vous êtes autonome et appréciez la relation client, la Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de GRENOBLE un Responsable de Chantiers (H/F).

Mission :

Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion de nos chantiers de A à Z, êtes l'interlocuteur direct du client, et êtes le garant de leur bonne exécution.

Domaine d'intervention :

Tel un intra-entrepreneur vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition et au regard des règles de sécurité et normes environnementales en vigueur.

Les tâches principales sont donc les suivantes :

- Préparation des phases d'exécution

- Réalisation des listes de matériel et de commande

- Négociation et validation des commandes

- Participation aux réunions de chantier

- Réalisation des travaux par vos soins et contrôle de la conformité d'exécution des équipes de production.


Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité.

Animateur(trice) d'une équipe, vous pilotez les compétences tant internes qu'externes et appliquez les règles de sécurité et normes environnementales.


Le profil recherché

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation CAP/ BEP Bac pro, et justifiez d'une expérience de minimum 5 sur une fonction similaire dans le domaine.

La maitrise des principes du chauffage et du sanitaire est indispensable, et l'habilitation disconnecteur serait un plus.

Qualités recherchées :

- Autonomie

- Rigueur et organisation

- Force de proposition

- Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité

Localisation : MEYLAN 38240

Contrat : CDI - Temps plein

Prise de poste : dès que possible

Rémunération selon profil et expérience


Infos complémentaires


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Formation & accompagnement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si CV correspond, prise de contact pour un entretien

  • Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues

  • 2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues

  • Réponse positive ou négative à votre candidature

Publiée le 24/08/2026 - Réf : 4288361/30012885 RDC/38G

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